今年8月份時我與上櫃公司「茂為歐買尬」之林董事長談妥財務長一職，且該公司人資主管顏小姐亦發出正式的報到通知給我。該公司董事長當面、email多次表示希望我儘早到職以利交接。
其間，該公司董事長也安排我到公司與原財務長見面，並請她口頭簡述其主要的工作內容。
未料，該公司人資主管顏小姐在我報到日之前5天突然以email方式拒絕我的報到，表示須待11月該公司董事會通過才可報到。又表示「倘若董事會未通過您的任命案，我司將會盡可能彌補您的損失。」
12月我兩次詢問人資主管顏小姐，你們公司先前所提......彌補我損失的內容及進度為何？結果至今都未收到任何回應...........
不知有人遇過類似的狀況嗎？
我是一位HR,看了你的發文，我只想說~
你的行為已經把自己的名聲搞臭了，也把自己的工作路給斷了，如果你已經到要退休的年紀，那最好趁此機會退休，否則你真的會找不到你想要的工作---沒公司、沒人敢用你！
雖然你沒表明自己的姓名、身分...但是，世界很小、台灣很小、台北很小(我怎麼會知道〝台北〞？因為你指名的公司就在台北啊~)
這個被你指名的上櫃公司、指名的老闆、指名的人資主管，推估不敢、也不會、也不能以任何方式公布你的資訊~~所以推論不會以其人之道還治其人身...
但是！！！
地球真的是圓的啊~尤其你應徵「財務長」這個不是一般般的職缺，竟然公開討拍到這種程度
我只能說~我為你哀悼
不論任何原因，應徵高階主管真的必須要有高階主管最基本最基本最基本的求職概念，更不用講你應徵的還是財務長這個動一髮而牽全身的職位啊~
如果是應徵一般般的職缺，你這麼糾結那還能說是年輕不懂事、還在火星上等著長大，反正來日方長，還有機會的，但你都應徵這個職位了，腦袋怎麼還沒跟著年紀長大、腦袋這麼不清楚啊？！你說細節沒辦法或無法公布或不能全部在此貼上...
，這其實真的都不用公布也不用多說的，你知道嗎！在職場上混了點時間有一點點點小小小名堂的社會人誰會不知道？看不懂？這箇中的因由...這職務是否能提供給你的關鍵到底是什麼呀
尤其你指的還是上櫃公司...很多人都聽過公司全名的上櫃公司...該產業裡讓人叫得出全名的公司...啊
再說了，哪家稍具一點點規模、找「財務長」...是〝長〞喔，不是找助理或專員喔~也不是找什麼理級而已職位的人喔！的公司不會在正式提供offer前、報到日前再多方打聽？甚至就算是已經到職了也還是會多處探聽了解你這個人的。就算從你給的履歷無法確認什麼，但哪家公司不會想辦法找關係或利用關係持續去做確認的啊？？？
聽過好事不出門壞事傳千里這句話嗎？
無論你指名道姓的公司、公司老闆、公司人資主管如何，相信仍在職場的社會工作人都清楚，但是你...真是勇敢啊
真不知道該說你是太傻太天真還是不食人間煙火到極點~~~
只能說，你再糾結下去，你也別想再有好的工作上門啦...(2017/08~2018/01糾結這麼久的你已經在工作了嗎？
)更何況，你去應徵這樣的一個職位，竟然也不事前打聽打聽這家公司的情況~唉
自作孽啊你，怪誰？怪你自己囉~
要別人尊重你、對你誠信，請先尊重你自己、確認自己完全沒有讓人打聽你之後，就想打退堂鼓的事蹟、言行舉止、行為動作、性格、個性、社交、崗位表現、職場名聲、財務金融圈風評、應對進退、職場倫理、道德操守...等等，族繁不及備載的任何問題！
你自己在談工作做決定前，都不仔細弄清楚不尊重你自己的工作權，誰有義務尊重你的工作權？你又不是剛踏出校門的社會新鮮人(財務長耶~當然不是阿
)更別說，萬一對方哪天突然小眼睛小鼻子起來(請先慶幸對方還好沒有這麼小心眼~
)搜看到你這文呢？我是不知道你覺得你一直找對方，而對方沒回應給你你想要的回應是怎樣啦，但是倘若對方現在看到你這文而還沒循法律途徑找上你，你真的要大肆慶幸你福報超級無敵的極大呀！
從你的文中看來，對方已回你董事會會審核你的錄用資格，這已經是很有禮貌也保留著你的顏面所給予很明顯的回應啦，至少沒用罐頭感謝函回你啊(不知道罐頭感謝函是什麼？請自行爬文)，你真的該偷笑了(這就是現實世界，好嗎
)。至於對方有無道義責任、有沒有禮貌...這些真的都不重要，重要的是，你自己現在有工作了嗎？你持續糾結是想要什麼？致電道歉能當飯吃喔？賠償？賠償什麼？就算賠償金錢好了，拿那一點錢能幹嘛？出氣？！那你不如自己爭氣點，一直停在原地的你尊重自己的職涯前途了嗎？你先賠償你自己這段時間在這糾結的時間和精氣神吧~~都應徵財務長了，不會不懂time is money的意思吧而且你知道你現在就有觸法的疑慮了嗎？！觸了什麼法？哈
這麼聰明的你、從2017年8月到現在2018年1月還在糾結的你、這麼有閒上來po這文的你，趕快自己去查查吧~~祝福二字，我實在送不出給你，只能嘴臭但非常現實的雞婆提醒你~~~歡迎來到現實世界、歡迎來到地球！希望你好自為之嚕
一位做HR快20年還在職場混口飯吃的現役社會人的雞婆直白嘴臭血淋淋的提醒
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