小的大學畢業工管系，當初在學校比較偏學品質管理，也學了很多品管的東西跟統計分析，也有考到CQT的證照，
但後來出社會工作根本沒用過這些東西...............
畢業後在兩家公司做過品管，但說穿了就是品檢員，每天拿游標卡尺、看產品外觀、寫量測到的數據，
感覺自己有點像是高級的作業員，且生旁的同事體育系畢業的也有，幼保系畢業的也有，
感覺得工作也沒特別有什麼專業性(雖然感覺工管系也沒讀到什麼太專業的東西)
目前想轉跑道公司都會先看到我的品管經驗，像是明明我是投生管缺，卻來通知我去面試品管....
我想請問台灣品管都是只有品檢命嗎?
還是我之前的工作的是在傳廠(塑膠射出跟自型車業)
要怎麼樣才可以做到QE、QA呢?
深刻懷疑我讀錯系了........
我也是工管，工業工程系出來的，說真的，求學時沒一科拿手的，不像樓主還想到拿證照
與公司(我們公司平均年資20年)其他工工出來的同事，都有同樣感覺，工工就是什麼都學，什麼都不精
結果問大學讀企管，國貿的同事，他們也有同樣感覺：學校什麼都教，出社會遇到了，就看個人如何運用了
有人臨機應變，有人拿書出來看(台大的喔！)，有人作死(還國立大學出來的)端看如何反應了
不過，我與同事都覺得工工出來的，對環境較能適應，所以我與那位同事都隨公司輪調，有些認識的同事事後才說，真沒想到，完全不同領域竟然一呆都是好多年
總結：相信自己，只要有心，學校教你的，已夠你適應職場
重要的是轉念！
1.作業員/品檢員主要就是依據SOP來完成工作，但SOP一定會有不足之處，發生例外時，就是表現能力的時候，常常解決問題的人，自然被觀注，也容易被交辦非生產的工作，等機會來時，就恭喜了。
2.人不可能不跟外部門接觸，而良好的關係，可以讓你接到更多要跨部門的工作，也是表現的機會，當關係良好的部門有缺時，你可能就是選擇之一。
3.非工作技能的充實，如果你跟外部門溝通時，很輕鬆可以跟上他們的專業知識，自然他們需要找你們部門溝通時，會想到你。
在我接觸的企業絕對有一推空降的人，但由下而上的也不在少數，舉個例子。
一個大學畢業生進到企業當作業員，每當發生問題時，他會私下向主管提出他的解決想法，雖不一定被接受，但久了主管了解這個人可以幫他。
每當有狀態時就會找他討論，不久就升組長，這時他有更多機會面對問題，開始有接觸外單位的機會。
積極任事，跟他接觸的品保單位跟生技單位都對他協調及專業認同下，都向他的主管徵詢讓他轉單位的可能，沒有升職還是組長，只是換單位。
最後換到技術當組長，進入更有機會發展的技術部。
這個人跟我有一段時間有長時間接觸，算是有帶頭腦的人，要不是他們在台南，我們公司在台北，我一定挖角回我們公司。
以上供參考。
如果說你是工管系品保本科系出身的話，我建議你至少在考張CQE證照會比較好，往科技業發展，因為科技業的品保制度會比較健全，薪水也比傳產的品保好，也需要大量應用很多品保方面的工具，如6標準差，TS16949之5大核心工具，其實品保工作說起來是很複雜的(因為包含太廣)從一開始的DQE研發品保，SQE供應商品保，SPC，CQE客服品保等(處理8D，RMA分析)每項都很專業，只是看你想朝哪發展而已，不過只有大公司品保才會分比較細，小公司的話品保做的事會比較雜。
再者你也可以往認證單位當顧問師(輔導ISO或其他品質認證)總之品保有很多路可走，絕對不是只有檢驗這麼簡單。
我覺得當品保有一點很重要，自己的品質底線要很清楚，不要輕易被其他人影響一切照數據說話。
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