我明明在希望待遇上寫的是35000~36500
結果硬是把我抽掉2000元，現在這是怎樣？我不知道這是什麼意思~
是試探我看這樣的薪水會不會去上班嗎？
在這家公司總共面試了兩次，第二次跟主管面試的時候總共閒聊了一個小時
一個小時閒聊出來的結果，是我只有值一個月33000的薪水
對一個有近2年經驗的人來說，只值33000耶~呵呵
這樣的薪水是我兩年前的薪水，要是我去了這家公司
表示過去兩年我都在浪費時間一點進步都沒有
要是沒有去或許可能要等到明年才能上班
我不想工作到農曆年後才又開始找工作
我不是空手進去的，真要是沒有經驗又沒有證照的話
公司會浪費時間面試我嗎？還閒聊一個小時哩
面試我的主管也有點年紀了，是年紀大的老狐狸會精打細算到這麼丟人現眼嗎？
可不可以不要讓年經人看笑話？不要讓努力的人這麼心寒？真的是去也不是~不去又沒有工作
有近2年的經驗，又有相關證照，結果只值33000薪水耶~
是在凹不同產業嗎？是因為說我過去兩年的經驗是因為不同產業嗎？
說真的~有相關工作經驗也不是他們公司給的，2年前當我正在急需工作的時候
他們也沒有給我機會，現在我有了相關經驗，是憑什麼還要我接受這樣的薪水
與其要省錢還不如找應屆畢業生，月薪3萬初頭~這樣更省錢不是嗎？
35000會很高嗎？我不懂省那2000元會讓公司比較省錢嗎？不能理解~~
而且還不知道會不會低報我的薪資哩，現在在台灣的本公司真的什麼都想贏
什麼都不想吃虧，整天只想當老大
請大家幫我評評理，35000是真的很高嗎？
都已經讓他們含全勤獎金了,到底是還要我怎麼樣？
有相關工作經驗的人都不用生活嗎？就因為有相關工作經驗所以要被他們公司盯上就對了
------------------------------------------------------------------------------------------------
棒棒馬~~
有些公司是你沒有相關工作經驗是根本連面人資一面都沒有機會的
更謊論要跟主管聊一個小時，我不相信如果今天我要是沒有相關工作經驗的話
會不會有這樣的機會~~
『三個月會視表現調薪』~我從來不相信這種話的
過去的工作經驗從來沒有因為過三個月之後因為表現很好而公司主動加我薪水的
過去經驗是因為我工作比現不好才不加的嗎？可是我也是做了快2年耶~
還是『食之無味，棄之又可惜』
要有相關經驗是公司說的，經驗和年資是不能帶到下一個新公司也是老闆們說的
話都給他們公司講就好啦~那還要找有經驗的人幹嘛~是無聊嗎？
----------------------------------------------------------------------------------
阿球球~
我的履歷表上都寫得非常清楚，如果真有產業考量，那可以不用來約我面試
為何主管面試還要聊一個小時呢？主管都太閒沒事情做吧
與其這樣乾脆主管就兼著做吧，不要再花錢另找有經驗的新人了
這樣一來更省錢了，對吧~
更好笑的是人資還說：『如果你想當主管，我們公司將會是你很好的成長環境』
是喔~還真是美好呢，好到我都快要嚇到了
----------------------------------------------------------------------------------------
以上的回覆並沒有對任何協助想辦法的網友有針對性
是因為我實在是太生氣了，生氣有這樣的公司在欺負人、糟踏別人的經歷
有任何網友協助我想辦法的，我都非常的感謝，謝謝棒棒馬、阿球球....等等
感謝每一位網友的協助回答，真的很謝謝你們，可是我就真的耐不住生氣的情緒
也請你們見諒，現在的我真的是被氣到火冒三丈
------------------------------------------------------------------------------------------
我想也應該是年底到了，也越快接近農曆年，是看準這一點才敢這樣做吧
他們就想說多少弄一點下來，搞不好就能騙到人來上班
有經驗的，又不用教太久，又省錢，多好~~
然後還能高薪低報省6%退休金的提撥
過了農曆年之後再用試用期沒過的理由來開除，這樣多簡單~
以為我不知道台灣老闆在想什麼嗎？人要不要臉什麼事都做得出來
---------------------------------------------------------------------------------------------
女生，37歲，面試的職務不是業務員，而是生管專員
所以我根本也沒有想賺個什麼幾十萬的~
過去幾個面試生管專員職務的公司，幾乎都是開35k
如果不是知道這個市場價位，我根本就只要寫依公司規定就好
寫了依公司規定你們又不爽，35k又嫌太高
還是不要去別人的公司去害人好了，如果年底找工作求職者被視為是有問題的求職者
那麼會在年底找人進來的公司應該也不是個好東西吧
大家都是互相，既然誠意不足就不要用有經驗的人
說太多都使是被看穿卑劣的手腳跟想法而已
就只是什麼都想凹，什麼都想贏，只想當老大而已
騙的了大學畢業生，我要是還被他拐，就是我37年白活了
說求職者差2000元有差嗎？那公司多給那2000元有差嗎？
不同產業應該也是公司自己說的吧，看能不能藉此凹一點下來
我不想信滿街電子產業生管這麼多，對方公司會找不到？偏偏找一個不同產業的人？
這是在騙鬼嗎？35000元要100分，別人就要幫你做150分，33000搞不好還要我幫忙洗廁所哩
37歲雖然是小有年紀，但絕對不是一個笨蛋，不爽的話就找應屆畢業生
年輕活潑又養眼~呵呵
