我們鞋廠在越南，主要做的都是某世界前五大歐美品牌。
我做了一年，必須說外派真的不是人幹的。
首先工作不講，我覺得最辛苦的是生活上。很多人去美國這種先進國家(大城市都有中菜，普遍味道都不錯)還嫌無聊或吃的不習慣，請他們來台廠集中的東南亞試看看。一般工廠不會開在市區，我廠方圓周圍生活機能算不錯，周圍必勝客肯德基都有，但你不可能天天吃這個。剩下的都是一些越南人吃的local路邊攤或餐廳，那種水準你絕對吃不習慣的。然後接著，外國人願意去吃的，韓國餐廳日本餐廳，通通貴得不得了，隨便吃一吃一個人二十萬就沒了，我在台北150塊一餐已經可以吃到很好。外派如果你不願意每天吃員工餐廳的那些鳥東西，一餐的餐費可是比你在台灣吃還要貴的多!
再來我還算幸運，一個人一間，大部分外派協理級以下都是兩人一間，試著想看看下了班還住在工廠裡，還無法擁有私人生活安靜。
再來工作上是還好，沒事情基本上也準時下班，只是每年SS或AW訂單來時事情多的時候...哀不想講了。
就我看到外派人主要的生活，除了周末去胡志明以外，剩下的就是偶爾公司的聚餐，應酬，拚酒，或者大家約一約出去嫖妓，說真的這些事情我都不喜歡，試想你的生活一天天在這些活動中消逝掉，而那些住在德國，荷蘭，美國跟你一樣的中產上班族們，下班都是就是世界文化遺產美術館，走在街頭就是跟...東南亞不同。在美國要玩也很方便，只要有車，周圍大大小小公園乃至國家公園，都能讓人嘆為觀止，那怕走在一些高收入區的路上，都覺得舉手投足，每天怎麼到處都是林蔭大道，這麼美。
我自己的確去過歐美一陣子，所以不是誇大。至少生活品質上，是天堂跟地獄的差別。
如果可以，我真希望也能夠到歐美杜拜新加坡，做"貿易公司"或"品牌"而不是"代工"跟"工廠"。我想實際體驗之後才知道做代工跟品牌差別有多大，連帶影響到整個國家人民的生活品質!
人家歐洲的設計師跑過來各廠開會(aka聊天用電腦)，每天就是那麼爽，下班還請它們吃五星級buffet，而品牌local hire的越南員工跟我們負責做代工的台灣人中國人做到要死，白人爽哈哈，這就是人民的生活品質差異!(就我所知該品牌設計師全都是西方人，亞洲人只有日本人)
最後我想說的是，我理想中的"外派"應該是這樣:
提供市中心新穎的酒店式公寓大樓，配備廚房，每天下班可以擺脫工廠，自己下廚，增添生活樂趣跟技能，又省錢又健康。
配備客廳。
提供家屬機票來探望。
基本上求的只是一個身為人的尊嚴，並不是多過分的要求。
但真實情況的台幹是:
住兩人一間的大學宿舍(有的公司甚至三人四人一間)
完全沒有私人空間
三餐吃公司自助餐廳
公司跟地主警衛不把你當一回事，不會因為你是外國人來這邊工作就對你尊重跟備受禮遇，把你當作客人(這不是理所當然嗎?美國客人來台灣我們怎麼對待他的?)。有時候甚至把你當賊，你亂走，還會打你
基本上就是狗的生活
所以我想請問胡志明那些酒店式公寓(大多好像日本人住)到底是什麼樣職業的人在住的?工廠明明都在郊區，為什麼他們可以住市區公寓?
到底如何能到先進國家...
我還真第一次聽到,有台灣公司,台幹多到需要2~3人一間的,看來真的是間規模很大的公司.
河內市區比較常看到的是一人一層或是一人兩房一廳,工廠一人一間.
至於外食,一般越南咖啡廳簡餐+飲料,差不多10萬以內打發,也不少韓國人去吃.
韓國咖啡廳15萬的早午餐多到我幾乎吃不完,碰上每天輪換打折品項,不超過20w的蠻多的.
至於週日,騎車的,打球的-網球,壘球,羽球,籃球..等,都蠻多的,當然喝酒,ktv的也不是沒有.
我一直以為胡志明比河內更好才是.
科提斯傑克森之要錢不要命中壢dre wrote:
到底如何能到先進國家...
不就取決於你的能力嗎?
你可以看看外派到美國紐約且有高級豪華的高樓層員工公寓住，且三餐隨便你吃都公司買單的CEO，他平常做的事情是甚麼?
為什麼公司除了薪水外，一個月光他的其他支出就願意花上幾十萬甚至近百萬?
很簡單啊，因為他一個月花公司上百萬，但他的產值是上千萬或是億阿
當你一個月能單純只靠你自己的能力，能幫公司賺到上千萬或億的話，你想住哪裡就那裡，你想吃啥就吃啥
甚至會有更多公司提出更好的條件對你招手
不就只是單純這一回事而已嗎?
這樣說好了，如果你可以精通4~5種以上語言
且有極強的業務能力(比方說你去賣保險，每個月可以平均有百萬的業績)，這條件在業務裡還只能算中上，一個保險的營業處，就會有幾個這樣的同事(當然在那營業處他算頂尖業務，但放大到全台灣來看，就頂多中上，以全國來看，業績一個月千萬的都大有人在...)
然後有良好的邏輯分析能力(看到資料可以分析出對的、正確的走向和發展)
預知未來的能力(這有點天份，不論你用任何方式，或許邏輯推算，或許你的感性想像，但就是你可以看到未來跟這世界會怎樣去發展，人們接著會怎樣行動，他們需要甚麼?且有6成的準確度，有這能力比較有名的就賈伯斯，但其實一般每個大公司的CEO都會有這樣的能力，就是因為這不是每個人都有，所以公司特別重視有這樣能力的人)
良好的學習能力(有新東西，你可以很快的上手理解，且駕馭他)
再來就是你在的那產業或是公司，夠專業的能力
這樣自然就會有人對你招手，你也可以從對你招手的公司中，選擇你想去的國家，跟你想要的福利
這樣的人很難被埋沒的，很快就會被注意到跟被挖走
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