我今年25歲在職場工作有五年有了，後來到資策會去受訓
結訓之後原本很高興的進入了一家規模還可以的公司，
但是進去之後發現用到的技術真的是很LOW的 VB6.0 ，跟簡單的JAVASCRIPT
其實之前的技術跟我學的JAVA很多東西都用不到
在第三天我就想走了，我在這之間叉指一算認為我如果在這待兩年，跳槽之後薪水不會好到哪裡去
但因為本身不是相關科系畢業，相關問題在上一篇我有發文過關於我找工作的事情
所以我很珍惜每一次的面試跟工作機會，我心裡頭盤算著，我還是撐一年來讓自己有相關經驗跟履歷
為了好提升之後的面試通知率所以我來到這家規模還可以的公司工作，
但慢慢的發現我們主管的個性真的機車，不知道是125~還是550CC的機車程度
有次我吃完方塊酥餅乾包裝，竟然要我把外面包方塊酥那種包裝回收
還念我沒有回收觀念，在這次之後我索性把所有垃圾都帶回家裡丟，永遠不在辦公室丟
在部門我總是最早到最晚走的那個人，因為部門只有四個員工一個主管，我留下來關門，最早過去開門順便吃早餐
這沒有人指定我要開門關門，我心裡想我來到部門可以學就多學，我一心向學，就算下班之後還繼續進修框架技術
但我要學的是程式語言的進步，在這裡怎覺得是在做文書處理員...
我到部門之後，先學他們的系統，總是有一個比較資深的女員工負責教導我，但我不知道是她不想教還是怎麼樣的狀況
每每教學一個流程都簡單帶過，問多一些就開始不耐煩，下回主管交辦給我的事情就直接上手操作，
當執行步驟不熟我想再次問時候就會被念，不是教過你了嗎? 為什麼連這個都不會，
一兩次因為他教過的東西沒有帶到該功能，被錶了 說:教過你的東西你都不會
因為這樣子的互動我還做一本SOP的並且用影印機把WORD檔內的流程印好在桌面上，就為了盡量堵住他們的嘴
但主管又看到我桌上的文件說，SOP檔案在電腦當中都有，有的文件不需要留兩份
怪了.. 我今天把複雜步驟的放在桌面上難道不行嗎，而且每每操作只要慢一點，想一下你就又開始說我記憶力不好了
坦白說我不是台清交成政沒辦法帶過一次就把所有流程記在腦海中，畢竟有些絕對是熟練度的問題，
我當我跟主管報告 說: 主管這是熟練度的關係，主管就開始說他之前學安裝程式200個流程
他師傅只教她一次他就去大陸去幫人安裝了，而且教過一次就記起來了 恩...
或許真的是IQ 180吧， 我IQ只有90 ，
我知道職場上不要渴望別人教你，但作為一家公司必要的教育訓練也必須要有不是嗎
有次我問他SQL問題時候，竟然叫我不要問，
他說我如果知道兩個語法我就會知道該兩者語法差別，我就知道怎麼用，
但重點我想知道更深層的差別...
我整個傻眼貓咪，在部門當中我每天當成文書處理員在幹讓我更想離職
其實大部分我都忍了下來， 在上周我提離職了
當天要我操作一次更換程式的動作，因為某一個環節我必須要找該程式放置在哪台SERVER上
就因為這個動作沒有秒點到他認為我該點到的正確SERVER上
就開始靠X我了: 都已經操作過幾次竟然還不知道怎麼做
我心想越整個歸藍波火，
今天我這是操作第五次，我只是找一下該檔案放置在哪裡，又被唸說滑鼠不要在那邊晃動
整個部門爛就算了，連資深的教我的人JAVASCRIPT也都用抄襲的，問一些深入東西都不會講，直接要我去問主管
因為主管常在說程式用拷貝的就好了，我更傻眼貓咪
知其然不知所以然，你乾脆請時薪140來幫你剪剪貼貼就好了
難怪你五十幾歲只會VB6.0 薪水才五萬多，我一些朋友在台北年薪都已經破250了
整天吹說在大陸人家開年薪120給你過去管理
以20~30年資你認為年薪120萬很多嗎，
你常問我假日在幹嘛:我說學新技術你都可以說我學那麼多沒有用，學不完
上一任的資深工程師: 你也是問他假日在幹嘛:人家只是在打電動消遣你卻私底下說該員不上進
雖然是我聽來的，但是好歹這名資深員工也在軟工職場打滾五年有了 能被你搞到三天離職你也厲害
如果做軟體的不進步，不想學新的你就等著被淘汰，整天抱著該公司的系統當神主牌
之前聽說公司要換系統也被你擋下來了， 拜託誰不知道是因為你不會新技術所以你提議跟執行長說不要換
整天吹捧1998年的系統說有多好～有多好
我離職了，你還酸我說 我認為薪水投資在你身上也沒有用
拜託你才給我 25000 試用期過後28000，
要不是我要磨經歷，你開這種鳥價錢，我才不理，
你乾脆去找工讀生來幫妳寫，講的好像給3.8萬月薪一樣，
不然你要教一次就會得請找高材生，
不過高材生的軟工也不屑待這裡，而且公司也請不起
