假如有特休故意不休，為了是想增加點收入，這樣會不會很沒道德？

btoserv
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樓主

2017-11-10 1:33

假如有特休故意不休，為了是想增加點收入，這樣會不會很沒道德？就算特休可以延到明年好了，而假如明年的特休也用1~2天好了，而那1~2天是算扣掉去年的好了，但去年的特休公司就得強制換薪(如果有辦法撐到明年12月底都未用的話)，這樣會很沒道德嗎？

2017-11-10 1:33 發佈

文章關鍵字特休道德收入

kai-kai2

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2樓

2017-11-10 2:03

這是本事 , 很多人會羨慕你
照著遊戲規則走 , 沒有道德問題
你沒請假 , 代表你身體好
你沒請假 , 代表你人單純
你沒請假 , 代表你盡忠職守
對比一個人常常請假 , 企業會愛哪一人?

SaintChris

SaintChris
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3樓

2017-11-10 2:06

不會沒有道德呀...

如果您是主管，公司非常希望你不要休，我身邊幾個大企業的中高階主管，特休只能換錢。
反之如果您不是，換錢對公司來說很划算，因為您沒有很貴，大概1000左右買一天吧！

當然，如果貴公司有無薪假這東西，或者淡旺季，就其次了~

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而我一眼卻看不完

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4樓

2017-11-10 4:03

沒請假會比較有道德？
別鬧了！特休是一個人的法定權利
更不用說台灣的特休相比先進國家已經算是很少的了
講難聽一點
連印度這種落後國家的特休都比我們好(人家是比照英國的制度)

身體好不休特休就算了
很多人是身體有夠差了還捨不得放假或請假
這樣真的划算嗎？

最後啊！
很多公司的關鍵職務的人都不休假的
有些是因為他們怕被人家取代
有些是怕被人家知道他們幹了甚麼壞事
擔心東窗事發所以永遠堅守崗位不敢讓人碰他的工作

HC BOY

HC BOY
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5樓

2017-11-10 6:16

那特休沒放完, 跨年後公司立刻清空(也沒有補償), 那公司會不會很沒道德.....

還有要你付出時說你很重要, 不要你時就直接冷凍 or 掰掰, 那公司會不會很沒道德.....

上班打卡制, 下班就自動轉彎變成責任制, 那公司會不會很沒道德.....

工作不就是一種聘僱制度, 勞工付出勞力時間獲得薪水.....

要談道德, 拜託去跟有道德的人談.....

台灣勞工..... 奴性真的很高....

TCK986

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6樓

2017-11-10 8:47

真是笑話，請搞清楚這是個人權利，哪來的故意不故意、哪來的道德不道德

我今年就完全沒休，只因我不爽休

阿球球

阿球球
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7樓

2017-11-10 9:15

有些公司會希望你把假休完
有些則是看你想換錢想休假都行
無關道德

igi9532

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8樓

2017-11-10 9:27

個人拙見，這應當是個人自由，別想太多。

02933

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9樓

2017-11-10 9:44

很久以前有一些同事就是這樣，故意特休沒休完想換錢

最後是一位主管，每個月加班至少上百小時，特休假都不休，還有補休...
因為還沒屆齡公司也沒注意
結果忽然丟出辭呈
這些讓公司多付出好幾百萬的退休金

公司一火大就改成，只要沒休完就是放棄，不能換錢

owenwang2010

owenwang2010
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10樓

2017-11-10 11:02

不會很沒道德...只是很窮而已...

btoserv wrote:
假如有特休故意不休...(恕刪)