有關非自願離職

小穎弟

小穎弟
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樓主

2017-10-29 21:09

請問各位懂勞基法的大大們,
公司先前有告知小弟只到10/31號~~
但公司如果有轉介其他工作是不是就不算非自願離職......
但公司轉介的工作小弟不接受的話是不是也不算!!!!!

公司就是堅持不開非自願離職~~真是奸詐!!!!!

有何方法可以反擊????

2017-10-29 21:09 發佈

董鰓康

董鰓康
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2樓

2017-10-29 21:25

小穎弟 wrote:
請問各位懂勞基法的...(恕刪)

沒有轉介這回事除非是公司倒閉

別傻傻被騙了

jordan23jd23

jordan23jd23
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3樓

2017-10-29 21:29

所有公司都不願意開因為所有公司都高薪低報

你可以先去勞保局開"勞保明細"檢查有沒有高薪低報應該機率非常高...

然後拿著明細跟高層談條件不然就是請他們自己跟勞動部解釋看他們要不要開非自願離職...

慣老板的公司別奢望高薪高報這是他們捅自己的洞善用之~~~~

薪水越高越容易被自己挖的洞反將一軍..

gprs19

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4樓

2017-10-29 21:29

可到各縣市勞工局請求對案例的解說和協助

或者打電話詢問

st9140433

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5樓

2017-10-29 23:16

蒐集資料，把薪資條或存摺印下來，再去勞保局調勞保明細，帶個律師去跟公司談，不要就投訴

帥魚仔

帥魚仔
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6樓

2017-10-30 4:58

沒有轉介紹這事兒，所以你屬非自願離職，切記
一直到離職後，公司要你簽什麼自願離職單之類的單位
請都不要!!不要!!不要簽!!!
簽了，你什麼事都不用做了，乖乖找下一份工作…

請至少收集近三個月的薪資單，出缺勤名細
薪水確認有沒有資遺費

一直到離職都沒給「非自願離職單」「支遺費」可以申訴了
你一定贏…

預告工資這一項，公司支會你要給你二星期的預告工資
若通知你做到十月底時，不到二星期公司要補薪資