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煩惱的離職問題

郵局郵差人事令最近拿到,可是目前上班的公司說一定要30天後才可離職,但是離報到日不足30天,郵局又說不能延,該如何是好?現在的公司待我還不錯不想搞難看,只是薪水跟郵差比就有差了,所以想請問各位社會前輩我要怎麼談離職才好?
另外放一下差距:
目前:31k,再一年可再加3k,若通過國家專責人員考試加4k,每天準時下班見紅休除遇特殊案件最晚8點半,特休照國家規定,一年15個月,三節3200
郵差:36k*16個月,工時跟其他獎金我不清楚
2017-10-18 19:06 發佈
文章關鍵字 離職問題

51區有Costco wrote:

郵局郵差人事令最近...(恕刪)


郵差工作很累 不見得好 只是熬個幾年習慣了 那都是其次很穩定

考上了既然不知道相關福利 我覺得你是再說瞎話

如果你不清楚你會去考? 隨便GOOGLE 都有答案 總該也看過郵差再送信吧!!

且郵差事體力工

妳的另外一份工作內容是什麼?? 只有薪水和說不到的調薪條件

我看不出 妳會選哪一個!!如果還年輕 我會勸妳在原單位 如果你超過40了會建議你選郵差

因為怎麼比 都只有你自己清楚 妳是來話家常的

請再補充!!


51區有Costco wrote:
郵局郵差人事令最近...(恕刪)
當然有看過郵差送信啊,真的送到幾點誰知道,網路上的並不能盡信,超長與準時8hr各有所表因此我表達不清楚,另郵差準確的薪酬就是16個月,其他於招考簡章並未有所說明,網路上其他獎金資訊都過於老舊不納入考量,我做什麼工作我不會清楚去說明,是外勤工作但不勞累並可轉內勤,加薪是固定調薪封頂45k,其他不再詳述。
郵差的快遞我有接近晚上11點收到,好像是多送有多獎金 但拼到11點也真得夠累.
而且似乎是每個郵差都麼那麼拼,感覺郵局內部一定有給他們壓力.

51區有Costco wrote:
郵局郵差人事令最近...(恕刪)


編個理由矇過去吧
畢竟新的工作條件好很多
無論怎樣都要過去的~~
找個郵差攀個關係,
說明你現在的薪資福利,聽聽郵差的說法,建不建議你辭職轉換跑道,
我猜郵差會說不建議你過去,因為...做一行怨一行.

聽樓主的敍述目前工作蠻輕鬆的,到頂也有45K也不錯.
但郵差相對比較穩定.

換不換工作,都是一種賭.

sudoming wrote:
編個理由矇過去吧畢...(恕刪)


你是說郵差好很多嗎

51區有Costco wrote:
所以想請問各位社會前輩我要怎麼談離職才好?


若任職已滿3年,你又不提前於30日前預告離職,又不想搞難看,
我只能想到:跪下來求老闆
好吧, 教你幾招

先確認最晚報到日為何時
這段在公司的期間, 認份一點

手頭如果有閒錢, 同事主管吃吃喝喝一下, 不要太貴, 意思到就好
沒有錢, 主管跟恩人一定要顧到, 禮數要有

最後的重點, 請假, 病假事假都請, 撐到30天離職

以上, 胖大叔本人心得 (工作4年被挖走, 兩個禮拜就離職, 也沒打壞關係~)
你沒有假可以請嗎,特休事假全來了呀
51區有Costco wrote:
郵局郵差人事令最近...(恕刪)
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