• 3

試用期後一直沒調薪,該離職嗎?

當初說好的試用期三個月過後,會調薪2000元,結果都到職滿七個月了,主管一直說要再找我談談,上個星期談完了也沒結果啊,大家覺得我還應該待嗎?也因為到職不久,另一個主辦會計也被資遣,所以我一個人做二個人的工作有將近半年的時間,別人都有兼任津貼,我沒有要求,我只不過希望儘快調薪而已,畢竟那也是我一開始面試時,願意先低2000元做看看,並不是我希望的待遇啊,找了半年以上了,還沒有適合的人,快到年底了,二個人的事我完全做不完,但主管根本幫不上忙,我其實也知道,是因為主管不喜歡我和她討厭的出納走很近,但我們公司財務部包含她就三個人,我不和出納走的近,是要我自己孤立自己嗎,之前被她資遣的主辦會計就是因為這個原因,她現在還不敢資遣我是因為目前內外帳都我在處理,她暫時找不到人取代我,加上我們主管管人事跟財務的,完全看心情在做事(不只我這樣說,連各主管都是這樣覺得)好想離職啊,但又怕工作不好找,又找到一些奇奇怪怪的公司,怎麼辦呢?
2017-10-06 16:05 發佈
公司說話不算話沒關係,但是跟薪水扯上關係就很有關係了。

如果沒有經濟壓力就快逃吧。
直接提離職,也許會加

覺得 談也幾次未果的話 好像找下一份會更好...

栗小咩 wrote:
當初說好的試用期三...(恕刪)


一個人做二個人的工??
又不加薪..沒經濟壓力就離職再找
有壓力邊做邊找
試用滿沒調薪
一個當兩個用也沒加薪

感覺就是補你砍另一個人


這樣你還做的下去?
你這工作少說要多5000~10000

直接提離職就好,末滿一年10天前講
感謝各位大大 只是說 離職日押10日會有包含假日嗎?
離職日後十天是有包刮假日的,依照勞基法規定 當然有的公司是希望找到人後你在離職 但那種的你都可以不用理他
栗小咩 wrote:
當初說好的試用期三...(恕刪)
真的都不調的話 我是感覺有幾種可能性

1.公司或主管認為你不值得他調薪

2.一開始就是畫餅 或是美化過的說詞

3.有點在意的話早點離職找新的吧


栗小咩 wrote:
當初說好的試用期三...(恕刪)
哎 就是因為剛到職 也是因為那時主管也是説要找人 結果一等再等 就浪費了時間
lordkon wrote:
試用滿沒調薪
一個當...(恕刪)


就在剛才 我們主管 跟我説 她會做在10月的薪資 並且追朔之前滿三個月應加的月份 但我不知該不該相信她

  • 3
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?