如果提離職遇到慰留?

鐵牛運動B群
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43分

樓主

2017-09-24 23:08

如題，如果你負責比較重要的案子，但背後的人一直桶你，
讓你有想離職的念頭，如果假設去意以定，你會如何應對?

其實這份工作我覺的技術太低，偏像管理，不是純研發，
但是給薪還不差，最近也考了多益藍色證書，所以有萌生年後離職的念頭，
但是一直在想提離職會被約談，畢竟是第一份工作，請求各位網友指導

2017-09-24 23:08 發佈

井底市民

井底市民
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2樓

2017-09-24 23:25

提離職被約談是正常

真心想離職的話，人資要幫你加薪，千萬不要又留下來啊

待不久的!!

小丑與白癡的差別，就是小丑知道什麼時候該停止表演

kilio11

kilio11
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3樓

2017-09-24 23:32

鐵牛運動B群 wrote:
如題，如果你負責比較...(恕刪)

要走就走，沒什麼好說的

phS00313

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4樓

2017-09-24 23:41

鐵牛運動B群 wrote:
如題，如果你負責比...(恕刪)

既然"去意已定"

你還有什麼好考慮的～

邏輯對了，方向就不會錯到哪裡去～

d885668

d885668
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5樓

2017-09-25 0:12

鐵牛運動B群 wrote:
如題，如果你負責比較...(恕刪)

我會先捅回去再走

q685220

q685220
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6樓

2017-09-25 6:45

這很難嗎？雙腳長在自己身上…走不走看自己…

之前離職只要當天不同意…囉唆的慰留講一堆的…我隔天都是請同事幫我把公司制服識別證帶去公司的…

JasonStock

JasonStock
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7樓

2017-09-25 8:53

phS00313 wrote:
既然"去意已定"
你還有什麼好考慮的～...(恕刪)

+1

如果已經決定要離開了, 就堅持到底, 免得被看扁了

如果只是爭取換環境, 可以先放風聲看老板要不要幫你, 反正不幫也就是辭職而已!

sean6578

sean6578
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8樓

2017-09-25 9:34

大多數的離職面談基本上就是在搓湯圓和模頭而已...
除非造成離職的源頭可以解決,不然離職念頭只要一出來
就很難消失了,因為芥蒂已經留在心中了... 滾來滾去

midnightages

midnightages
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9樓

2017-09-25 9:40

慰留多數是形式,不要太當真~~~~~~~

sarah80

sarah80
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65分

10樓

2017-09-25 9:58

人人都是自私的
公司不是非你不可
專案卻不可亂換人
所以
短期改善方案
加薪慰留
長期改善方案
徵人換掉

所以你如果留下來有87%
在專案結束或是過年前就會開始百般刁難
你又會開始想要自行離職的想法
老闆就坐等你提，當天秒簽不送,請走

結論:
你想提離職，慰留後只會更難過，加薪不加事，你當老闆傻子唷
你想提離職，無縫接軌換工作，薪水不中斷，在這時刻照顧好自己最重要