不過業務標準會不同，25000的淨收益要50000，28000淨收益要56000，反正業績標準就是1倍的底薪這樣，然後獎金的部分再另外算
雖然我對於這個業務工作躍躍欲試，但我畢竟是個新人，所以當下就縮了...我就說那給我25000就好
回家後仔細想想就後悔了
首先如果我達不到業績標準，幾個月後老闆一樣會叫我走人，那如果我達到業績標準了，以後不就注定每月少3000
後來有跟同業的朋友聊聊，他說他當初第2個月就達標了(2倍底薪當業績在這個產業算是很常見的)
當然，也有可能我前幾個月就剛好差這6000
但總覺得，既然都要做業務了，我竟然還在這種關鍵時刻縮了，實在是不太對阿
這感覺完全是信心跟企圖心的問題
如果是你們會怎麼選呢?
