有人願意接受也看上你的公司才有目標對象談價格。賣掉或是當背後大股東領錢也可,淨利及資產淨值也都是考量因素,價格很難用數字直接估算,未來現金流也是考量因素,所以我覺得給有力的員工接手經驗可能會是最好的,股權讓員工分期給你比較好