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已解決,幫刪,謝謝

問題已獲解決,謝謝大家!!!!!!
2017-08-09 16:04 發佈
可以問獎金怎麼算嗎?

是否有含勞健保?
這個工時雖然不長 但是要人在5點開始上班恐怕很麻煩 是不是有某些特殊需求

家庭主婦可以來幫忙的 除非沒有小孩 若要照顧小孩最起碼6點以後才能夠去工作

年輕人多半晚睡 5點上班應該也很痛苦吧 這個薪水在台北該被打槍打到爆

月休6 23000
樓主鋼盔請戴好 準備被砲.......XD
ken671088 wrote:
高雄的早餐店月休6...(恕刪)
achsinzk wrote:
可以問獎金怎麼算嗎?...(恕刪)


獎金大約都300-800,
看當月營業額怎麼樣,
沒有特定計算方式,
勞健保的部份,由於是5人員工以下的商家,所以沒有強制加保。
這個工時跟正常上班也 相去不遠 7小時

而且月休假 少了2~4天

但是如同 夜班 大夜班 工資通常比較高一樣吧

一大早上班應該也是會讓員工 跟身邊朋友的作息不同 造成許多不便的

一般約下班晚上 看電影吃飯 還沒吃就想睡了


目前還沒發現有任何優勢存在 若是我應該會選一般的正常班

ken671088 wrote:
高雄的早餐店月休6天...(恕刪)


開高一點就對了拉~

要早起 才23 找不到人很正常

5點到 4點多就要起床 算大夜

去麥當勞大夜 188x8還有1504 x20天就三萬了
時薪算起來才136 上下
雖然有高於基本的133
但要四點多就起床......

所以薪水不高

沒有勞健保

然後國定假日也不會見紅就放

ken671088 wrote:
高雄的早餐店月休6天...(恕刪)


幫妳簡單算一下

月休6天
薪水23000
工作時間0500-1200

一個月以30天計
月休6天總計工作24天

05~12=7H

24D*7H=168H

23000/168=136.9 約137元1H

這真的不怎麼高

外加沒有勞健保

這點我覺得7-11可能還好一點


如果真的要請人

可以稍微提高一點工資

25000應該會比較容易找到人


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