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餐飲學徒教不會

不管是什麼工作的學徒
幾乎都是被師傅罵過來的
好運點遇到不會藏步的師傅可以說是遇到貴人
剛踏入餐飲時,每天幾乎都是被臭罵
但我遇到的師傅很肯放給我做,什麼都不會藏步
他的想法跟我一樣都是交會一個工作也比較輕鬆
而且來就是要學,偷藏步也沒意思

但跟我同時近來到我當師傅的時間
來來去去的學徒十幾個,有當成師傅的卻只有我跟另一個同事
每天下班留下來學炒米、收油,中午空班或空閒打掃廚房、倉庫
上班幾乎沒有多餘的時間可以讓我摸魚,一直都有事情可以忙

但從我當師傅到現在交到的學徒卻不是這樣
以下稱為A與B
A是即將入伍,但他最後認為自己不適合做餐飲所以沒有繼續學
A雖然不想學做菜,但內場倒是一樣做的十分完美
地板、沾板、水槽、冰箱、備料都很主動
B是退伍回來的工讀生轉學徒
從剛開始一回來講的很有自信說自己給三個月的時間學會
但他的個性我以前就知道,說好聽話很會,實際上卻相反
A每天一來很照流程的先退冰>整理冰箱>煮飯、湯>切菜備料
B每天一來就是只先切菜,一切就是半小時(其他人十分鐘就解決)
就是要等別人幫他完成其他工作
每天跟他講要先做的流程也都不聽

出菜更是誇張,B時常多出少出,一天至少出包十次
我不像以前師傅一樣會罵人,都是好好跟他說下次要記得
從沒有一次記得過
就連洗碗都誇張,碰個沙拉脫水就直接丟過去清水槽了
我就在旁邊看了他依然如此
連個碗都洗不好,環境都顧不了的人
就只是來領錢過日子

已經跟老闆反應很多次,老闆也不會處理這人
很心灰意冷地離開了這工作

離開後會計跟我說,你不能因為看他不爽就不做
我今天一個師傅要忙內場幫他,又要炒台炒菜
他每天工作就只剩下出菜跟那洗不乾淨的洗碗
怎麼可能有人會樂意接下這工作
2017-07-18 3:02 發佈
文章關鍵字 餐飲學徒教
這種人擺明了就是擺爛最大
恐怕也是他家人三拜託四拜託進去的
如果不是,證明老闆不值得跟
走是對的

至於A君,態度正確,走到哪都餓不死
當然會往好工作選
adata32gb wrote:
不管是什麼工作的學徒...(恕刪)

叫老闆跟會計跟那個學徒一起作看看
來個因材施教
不要在那邊出一張嘴會
招牌砸了都不知道
你那個B處事態度就跟我快要退休的同事一模一樣,在公司已經做了20多年了,結果做什麼事都丟三落四的,明明交接跟他說設備A壞掉待檢修要啟動B台,交接簿也有寫跟他交接一副愛聽不聽一直說好.好.好.好.好......(很敷衍的態度),結果下一班接他的發現他啟動的是壞掉的設備A,倒楣的就是接他下一班的.
這傢伙常常搞這種事,光我的部分就因為這傢伙大大小小的疏忽幫幫他擦屁股就耗了約10個小時總工時(我的事情還是要做),跟他講了N遍每次就說我忘記了/不好意思麻煩你了/辛苦了,錢他拿事我在做,我X!
如果今天老闆知道主廚因為外場而辭職依舊不處理
那也只能說此處的職場文化不適合您了

adata32gb wrote:
不管是什麼工作的學...(恕刪)

adata32gb wrote:
不管是什麼工作的學...(恕刪)


老闆的想法應該是:
請人給你用,教的好不好、帶的好不好是你的問題
你要是教好帶好就不會有這的問題
如果真的是學徒問題,那你應該要讓他走,而不是我扮黑臉付資遺費讓他走

會計說的沒有錯,你不能因為看他不爽就不做,畢竟你人生會遇到不爽的很多
換個方式教吧!當你到了師傅等級,你會發現自己對於太多事情過於執著,我想你的問題點在於
這個人不應該是現在這種等級,或許你該把你認為這個人的等級下降個10級,從頭開始教
你需要的是給予這個人認知餐飲的重要性,當一個人知道自己所做的每一件事都是有責任的
時候,他就會知道怎樣負起自己該有的責任,若真的不行,那就勸他不要做這一行了。
遇到B, 的確很頭痛,

若不能帶起來, 直接找老闆溝通才是最好的方案.

如果老闆也不處理, 這店不值得留戀.
人不要臉天下無敵

學徒帶得起來就帶
帶不起來也不是你的責任!

有些資質平庸 但態度好我們就多花時間牽教!

態度差的就叫他去洗碗拖地洗廁所把餐廳清潔做好!
最賽的工作都給他!
洗廁所 倒廚餘固定班底

adata32gb wrote:
不管是什麼工作的學...(恕刪)
是沒錯,人生的確會遇到很多讓人不爽的
但這個老闆不願意去解決
是因為都沒學徒來應徵
講好聽是學徒,老闆自己也知道現在沒什麼年輕人想學
可以用就用,但他沒有了解事情根本都是我在幫他處理

之前的學徒會怕忙不過來根被罵
所以皮都繃比較緊,怕被罵跟累就會想辦法解決
這個完全只是混個工作
有次我反諷他 如果什麼都不會又不肯學,倒不如去做工地換工作,不然會累死其他人
他回我:我在外面找不到工作
臉皮真的很厚

分店客量比較少工作很輕鬆,有次他去分店支援
十點半到十二點都還沒準備完東西,分店備料大概30分鐘就可以完全準備完了
分店師傅一進去廚房看就打電話來說他還沒用好
整個早上不知道在做什麼
就直接被分店黑單不讓他過去幫忙了

會離開不單只是他的問題
每當提出問題都不會解決,每次都說大家坐下來好好講
提出問題點了還是一樣不解決

今天有家分店是因為前店家的老闆中風無法工作
剛好認識師傅介紹給師傅
師傅找老闆合資,原本也有找我
但很誇張,師傅開出20%股份算我30萬
我沒跟老闆提過師傅有問我,老闆當時竟然跟我說20%算我40萬
連這10萬也想賺
現在師傅又開一家所以沒在那邊當店長
老闆娘就藉此調高自己薪水,每天只坐在櫃檯玩手機
根本沒想過他今天還是跟別人合夥,只顧自己
前老闆娘有留下來幫忙,薪水只算給她1H120
工讀生都還有133,120就算了,現在工讀生離職少人
不多請一個幫阿姨,反倒剩下阿姨自己一個人跟晚班工讀生

加上前前後後一堆事情讓我根本不想去信任他們
表面上對員工好
根本就是對到沒做事的,會拍馬屁不做事的總是過得很爽
其他人要死要活,有問題了還不解決
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