小弟為一公務員,年資八年,當初進來做滿35年可退休,所以購買了當兵的年資補繳退撫基金近3萬元,現在偉大的政府改變遊戲規則溯及既往,一律做到65歲退休,那我當初不是白買了,請問偉大的政府是不是也該溯及既往把當初補繳的退撫加計利息退還(當初補繳是有含利息的喔!!)請問版上公僕有無此疑問阿????
軍公教年金問題一開始就埋下問題,這問題只會出現在公家機關,民營企業不可能這樣發,退休金調整依職等、位階高低可以給優於民營企業一次性發,500萬到1000萬以上,職等越高領越多,相對的金字塔頂端人數相對少,其他就比照勞保月退,這才能徹底解決,不然一定吵不完(我親戚老師已經領1500萬少的軍人800萬還繼續領),經濟有上有下,這樣制度是單向,不斷膨脹,年金倒只是時間問題,基金績效只能輔助,基金操作最難不是賺多少,而是保持營利,景氣循環有高有低,基金不管有沒有賺錢,退休金都要發,年金問題我覺得是時代背景下的問題領較少軍公教只能說生不逢時
Free Antonio wrote:"所以購買了當兵的年...(恕刪) 問題是現在新制是一律幹到65歲...才可退..年資還重要??你20歲考上..跟30歲考上都要幹道65以上 不太了解就發言...讓人貽笑大方
pingyingtu wrote:依據勞保規畫人既反年金改革領導人李來希先生表示,勞保是比較較全的制度。如勞保有天花板制度,比軍公教的地板高一點點而已。 http://pension.president.gov.tw/News_Content.aspx?n=24EEE60D085C3437&s=C6B0C621CC28EBEF一、 年金改革的目標 健全年金財務,促進制度永續。 確保老年生活,經濟安全無虞。 兼顧職業衡平,實現世代互助。透過這次改革,延長基金壽命,確保基金餘額至少一個世代不會用盡(公務人員退休基金延至 133 年,教育人員退休基金延至 132 年,勞保基金延至 125 年)。並透過定期滾動檢討,讓基金永續,「世世代代領得到,長長久久領到老」。PS: 125 - 106 = 19