八德面試經驗談

上禮拜6/23參加一家霖立微波公司面試,位於八德大楠交流道接到面試小姐有一種機械式的電話面試,好笑的事連續兩天接她問同樣的問題,我還告知她你已經問過我了呢!
結果面試當天就是她先面試我,在應徵資料上我寫希望待遇是38000元,她跟我說這不可能,順便說一下我徵的職缺是業務間送貨司機,跑業務要用自己的車,補助4元/KM,送貨才開公司手排貨車。
她希望我薪資再降一點,那我說35000元,她說能在少嗎?(你是在菜市場買菜嗎?)
我說不然你們依公司規定這是多少?
她說我們有底薪+車輛保養費+全勤+伙食津貼,但就是不說多少錢?(整個對話跟鬼擋牆一樣)
她面試完叫我再等一下,請業務主管跟我面試一下,至少相對正常的對話。
結果6/26人事小姐電話來了,
小姐:說你有興趣來嗎?
我:我在考慮中呢!
小姐:是什麼問題?
我:對薪資不了解
小姐:你最低薪資是多少?
我還是說38000元
我真的好奇,到底這位子薪資是多少,有這麼不能說嗎?
忘了說我34歲,南台科大畢業,話說這人事,要找到人因該很難!去買菜或買蔥可能比較合適吧!
2017-06-26 11:40 發佈
文章關鍵字 八德 面試經驗
跟據以往面試經驗 這種通常沒有固定多少 單純看誰開的低
這種就是公司其實有一個期望待遇,低於這個數字都可以

而公司方面當然希望"越低越好"

所以你開的薪資有沒有高於公司的目標很難說

但人資就只是想盡可能的壓低你的薪資

只能說要嘛你就堅持你的三萬八,看最後他要怎麼衡量

有可能公司同時面試幾個人,想從裡面挑一個開價最低的

所以現在在比價階段,當然不會跟你說有沒有得標

建議繼續投履歷
原來開的薪水低也是一種競爭優勢呢!

protein72 wrote:
上禮拜6/23參加...(恕刪)


就你薪水太高....
protein72 wrote:
原來開的薪水低也是一...(恕刪)

你現在才知道
他們可能會想培養什麼都不會的年輕人
可能28000都敢開
你不做別人就會做
反正年輕人換工作跟吃飯一樣


我真的碰過一個主管面試多人
他面試你試看看你價位
掛完電話又去試看看另外一個
最後他就找便宜的那個入取
一開始對員工薪資想殺價的公司
日後在爭取福利或其他加薪等事宜
應該也會百般阻擋
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