這公司原則上還不錯，創廠有40多年了，每年也都有賺錢，年中發多少不知?
問一些人，給的答案模模糊糊的，大約是2個月以下，所以每年14+(0-2個月 年中)
月薪50K多。
會來問大家意見是因為，這家上班打卡制，下班責任制，而且很沒彈性，
比如說:你上班有事要請1小時假，這要扣薪。即便你今天晚上加班到11-12點(沒錢)
工作份量約3人份，時間一直壓(非常急)，因為我這部門是RD單位，所以下班時往往
公司都走光了，就剩我這部門的人。
同事之間氣氛還不錯，但是上面主管就很慘了，一關押一關，而且非常喜歡開會，
一天要開2-3個會，時間約半小時到1小時，有時候意見還很多，不滿意就是案子重做
，因為加班沒錢有時候都在做白工，經理講A方案，做一做，協理想改B方案....在做
換副總，又要改C方案，就是一個案子經歷3種模式，以上還不包含客戶意見，
要是客戶不滿意，又要修改重做。
這間公司剛做一個月，真的對這種上班方式有點無奈，主要是這種"責任制"，事情永遠做不完
，不知哪時才能有空的時間?加上主管一直暗示假日要出來免費上班， 心裡有點火
，有人能給一些意見嗎?
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