親戚因工作中中風死亡，但是雇主並無幫員工投保勞保，
因為他們家中還有小孩要養，所以想幫忙問問有什麼方式可以幫親戚爭取補助或補償，
目前查到資訊
1.員工不到五人非強制投保勞保
2.雖然是在工作時間中發生，但中風應與工作無關，我們也沒辦法舉證與工作有關，所以非屬於職災
3.勞工因職業災害所致之損害，雇主應負賠償責任。但雇主能證明無過失者，不在此限。
這樣看來雇主似乎沒有責任，這樣親戚還有辦法爭取到補償嗎?
alicepalicep wrote:
以下資訊,你想幫他,就確實轉達到!!
1.中風是過勞認定的目標疾病,請與公司所在地的勞動檢查機構聯絡,並述明要做過勞認定!
2.非強制投保單位如最終勞保局認定是職災,公司仍需依平均工資給付補償。
3.認定的整個過程很繁雜 ,這邊不詳述,但麻煩的是檢查機構,不是家屬! 整個案件要確定,約要三個月以上!
正確!先找當地勞動檢查機關吧!舉證部份檢查機關會處理。
簡單來說檢查機關收集完資訊後，會找職業醫學醫師進行認定(參照職業"促發"腦血管及心臟疾病(外傷導致者除外)之認定參考指引辦理)。
如果認定是，那雇主責任一定跑不掉(幾乎一定會有過失，新的職安法規範很多)，當然認定結果如果若有疑慮也可再申訴。
建議當下可先詢問當地縣市政府，是否有急難救助協助等措施。
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