每當看到新聞或是論壇都在討論職場發生的一些問題,或一些企業大肆宣揚本公司獲利,提撥給公司員工多少獎金時，總想自己做這行感覺都乏人問經,沒人在討論的~~~
但小弟入這行已經10年多,發現這行真的很少人去探討它的存在價值,想之前聽人說建設為國家火車頭工業,但賺的錢卻不足以電子業或其他行業相比,想想真的滿辛酸的 ~~~~
週休二日輪不到我們,獎金及年終也比上別人,真的要自己出來拚一間(開業)才有看頭嗎?
~~~~~無奈人生~~~但也逃不了這圈圈了~~~~無奈~~~~
你的月薪或年薪是多少
這樣大家才知道比不比的上別人
我講實際案例.我親眼看到朋友的存摺
他是建設公司的員工.公司有蓋房子也有在賣房子
近五年每年年薪是將近20個月(比起一些科技業保障14個月還多)......在他們家身上我也看不到不景氣的建設業
然後公司對於員工的生育(公司給X萬.老闆個人給0.4X萬).小孩學業補助(從三歲到大學.補助0.1X-0.2X萬).員工旅遊(0.7X萬).部門聚餐一個月一次(每次一人0.02X萬)X多少我就不便說明.....補助的都比一般行業來的多
對了.我朋友僅僅是辦公室的後端內勤人員.公司推案量很大.但過了桃園以北.嘉義以南.可能就沒聽過他們公司
不過我這位朋友還是哀賺的不夠多
~天下是給有權力有能力的人而善為之~
電子業案子在趕的時候加班到天亮，六日也要進公司常有的事。每天晚回家，老婆小孩都看不到爸爸。
常被我老爸嗆一年才賺多少，倒不如來做工，早起早睡身體好。
不管工地在那裡，我老爸每天5點騎車出門，6點到家，有時候覺得自已當年應該跟我爸做營造的。
公司有賺錢才可以留的住人才
我是覺得大環境不易，要真的有工夫才能在社會上生存。
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