可以在前公司附近在開一間公司嗎？如果有簽相關禁止文件可以嗎？

aznt2000

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樓主

2017-05-09 19:29

請問個法律問題，
我們公司每年農曆年初都會跟員工簽一份員工規範，
員工規範有公司章跟員工簽名蓋章，沒有律師章，
內容有兩項我有問題是否合法？還是寫爽的？
如果有律師章是否有法律效應？

一、公司員工離職後三個月內，不得於公司附近一公里內設立相關行業公司。
二、離職後三個月內不得於公司附近一公里內相關行業公司任職。

2017-05-09 19:29 發佈

文章關鍵字前公司附近公司文件

Dr.Corgi

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2樓

2017-05-09 20:29

有效也無效，
去年修法後規定有競業條款時需補償半薪
所以你離職隔一天可以問公司要不要給你半薪 XD

dgkevin

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3樓

2017-05-09 21:20

我不清楚樓主實際的狀況，但是我認為：
做人厚道一點，儘量與人為善，如果您的一身本事都來自老東家，才三個月大不了忍一下。

這份文件，看起來沒啥效力，就只怕人家要搞你的手段不會走法律途徑。

maxboss

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4樓

2017-05-10 2:24

首先這才1公里與三個月

開家公司，籌備找店面，到開業營業
通常都超過3個月

另外1公里距離
想要租到剛好在1公里內的，除非是很刻意找仲介要求
不然還真不好找
隨便過幾個路口就超過1公里了

夜雙華

夜雙華
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5樓

2017-05-10 15:45

自找麻煩= ="
乖乖等三個月後吧!

為啥會自找麻煩就自己想吧

君問歸期未有期.巴山夜雨漲秋池.何當共剪西窗燭.卻話巴山夜雨時!

Dr.Corgi

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6樓

2017-05-10 15:53

maxboss wrote:
首先這才1公里與三...(恕刪)

如果是在台北市
一公里是很近的距離
而且常常會有相同店面、公司、企業的集中區
例如東區西門町等的餐飲服飾、五分埔服飾、林森的酒店、南昌路家具、法院附近的一堆律師事務所等等
常常集中在幾百公尺範圍內....

david92

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7樓

2017-05-11 12:53

dgkevin wrote:
我不清楚樓主實際的狀況，但是我認為：
做人厚道一點，盡量與人為善，如果您的一身本事都來自老東家，才三個月大不了忍一下。

這份文件，看起來沒啥效力，就只怕人家要搞你的手段不會走法律途徑。.(恕刪)

厚道？和善？
台灣員工差不多是全世界最和善，最軟弱的了，

很多人的存款可以吃個幾年沒問題，
但還有很多人每個月趕著交貸款、交孩子的學費、要奉養父母…
三個月可能是十幾萬的薪水，你公司叫人家吃沙嗎？
公司列這個條文有厚道嗎？有考慮過員工的處境嗎？

seatree

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8樓

2017-05-11 13:04

只要內容沒有違法，就是合法。雙方都有簽章就有效了，律師章並不是必要的。
要嘛就是找1.5公里的地方開公司，不然就是3個月後開在隔壁，就沒有違反了不是嗎。

david92

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9樓

2017-05-11 15:10

只要內容沒有違法，就是合法。
^^^^^^^^^^^^^^^
這個內容未必合法，
合約如果不平等、違反公序良俗，也會被認定為無效，

我個人認為這個合約並不平等，
公司如果可以限制三個月和一公里，
那別家公司可不可以限制六個月和三公里？
可不可以限制一年和十公里？

這明顯是對受顧者的不平等，
但畢竟不是專業…還是讓專業的來回答，
只是對這種自私的公司感到很不恥…

seatree

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10樓

2017-05-11 15:24

david92 wrote:
這個內容未必合法，
合約如果不平等、違反公序良俗，也會被認定為無效，

我個人認為這個合約並不平等，
公司如果可以限制三個月和一公里，
那別家公司可不可以限制六個月和三公里？
可不可以限制一年和十公里？

這明顯是對受顧者的不平等，
但畢竟不是專業…還是讓專業的來回答，
只是對這種自私的公司感到很不恥…
(恕刪)

你知道公司設置競業條款，競業禁止期間是要給補償金的嗎？
表面上看起來限制離職員工3個月不平等，實際上這3個月公司還得付補償金，公司不付就是競業條款失效。