不正常打卡出勤...公司扣薪-同事去勞工局檢舉

程青蛙
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樓主

2017-05-05 0:39

想請問鄉民.小弟本人是業務職的工作

最近公司因為政府的政策相關規定，所以規定業務必須要上下班打卡
【以前是不用打卡的】

所有業務都有比照辦理，雖然有點麻煩但是公司怎麼規定我們就怎麼做囉!

但是我們有個很屌的業務同事，他完全不想鳥公司規定就等於上下班不太打卡

或是卡亂打...【例如打上班沒打下班】【或是打卡9:00上班 9:10下班】

看他的出勤紀錄確實很精彩....

總之就是隨便打，公司有不斷的口頭警告他這問題，但是他完全沒在鳥

公司受不了之後就有搬規章出來，未正常打卡的業務，一次扣薪1000元

結果那個業務依然沒在怕,在上個月22天的工作日他有20天打卡異常

但是他有兩天他申請出差所以沒有打卡紀錄被他逃過兩天，

所以被扣了一萬八千元，現在那個業務很不爽被扣一萬八

他跟我們同事說要去勞工局申訴公司扣他薪水，

請問這樣會告成嗎?因為其實出這種同事對我們安分守己的造成很大麻煩

我覺得勞資關係是互相的，搞得現在公司規章越來越嚴苛了！

這樣公司被檢舉是否會有問題?各位鄉民怎麼看?

2017-05-05 0:39 發佈

文章關鍵字勞工局檢舉公司同事

StrawberryLin

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2樓

2017-05-05 0:51

苛扣薪資不好，勞保局是一定告的成。
但公司要不要鳥是一回事。
還有最大的重點....
其實也不是一定上班就要打卡才叫上班。
把「打卡」這件事情才叫上班的。個人很不以為然。

simon945168

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3樓

2017-05-05 1:04

肯定告的成，因為公司給的薪水低於薪資。但是只要公司找到他損害公司利益以及他的不正常上下班紀錄就有機率可以不用付資遣費下炒他魷魚。

aznt2000

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4樓

2017-05-05 1:13

業務？
有領時薪嗎？
沒有的話基本上在不影響公司營運的狀況下，是不用打卡的。

大包o

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5樓

2017-05-05 2:59

程青蛙 wrote:
想請問鄉民.小弟本...(恕刪)

可是公司要看的打卡不是8小時嗎

我記得只要超過就算加薪遲到就減薪

天數超過雙薪

y968811y

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6樓

2017-05-05 7:13

扣薪就違法了可以叫他走人不能扣錢

sharks

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7樓

2017-05-05 8:20

公司的確不能扣薪水當懲罰
但是亂打卡例如晚上班或早下班時數的薪資可以扣除
你沒打下班卡要怎麼證明你有上班?
22天20天異常公司甚至可以開除你
去勞保局告然後調解拿回一萬八之後捲舖蓋走人

單眼、單車、單身旅行

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8樓

2017-05-05 8:56

sharks wrote:
公司的確不能扣薪水...(恕刪)

我也這麼覺得, 應該是開除, 而不是扣薪, 公司不敢開除是因為捨不得他帶來的業績嗎?

cch liu

cch liu
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9樓

2017-05-05 9:40

程青蛙 wrote:
想請問鄉民.小弟本..

但是我們有個很屌的業務同事，他完全不想鳥公司規定就等於上下班不太打卡.(恕刪)

公司片面訂內規, 以扣薪當處罰, 不是不合理.

員工如有蓄意不遵守, 要主張處罰過重是有點難.

管理部門或是該部門, 應該另有一個機制, 有人忘了打卡去事後補登.(有實際到班),
減少未告知當事人會有連續處分.

勞動局只是行政單位, 依法行政, 最多開個調解會來平衡爭議罷了.

供參.

bookis

bookis
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10樓

2017-05-05 13:54

勞動相關法令有規定，勞工薪水除了法院代扣，勞健保、員工福利金可以在薪水扣除以外，其餘不能從員工的薪水扣除，

故公司扣員工薪水就已經違法，所以員工告的了，基本上勞動部那邊都會有諮詢窗口，如果你們公司不熟悉勞動法令相關業務，

可以打去問一下，對於這種員工該怎麼辦，以上