謝謝指教

wrq0049 wrote:
雖說也許不違反勞基...(恕刪)

s752089 wrote:
先聲明我是本來失業因為家裡經濟困難急著找工作
這份工作才剛做大約兩個禮拜
但我的心態是騎驢找馬
昨天休假有薪資有更好工作找我面試
於是去談了也確定錄取後天上班
想說原公司我還沒待滿三個月應該不用提前講
因為看網上都說當天講當天走
今天去講了反而被罵了一頓
說甚麼我沒提早講等等..
於是我回他滿三個月之一年提前10天預告
反而問我薪資怎麼算要給也不是不給也不是畢竟我也做了幾天
我回看政府怎麼規定
反問我他損失找誰賠
我回看政府怎麼規定
(有點怒了)
我怕薪資不給我
於是我習慣每天下班打卡都會拍照以防萬一
今天離職我也全程錄音
想說不給我就去勞工局檢舉
後來老闆說下個月X號再來領(老闆不知道我有存證)
從頭講了3次不好意思對不起
回家的路上又想到到時候他亂算怎麼辦...
應該是當初講好的底薪/30*天數吧
病假半天? 加班1.33?
老實講上禮拜清明節只放一天而已
婦幼節就被公司吃掉了
這種慣老闆不懂政府規定為什麼還要開公司
不懂又怕被政府開罰嚴重一點上媒體
我承認現在年輕人很多都定性不夠
我承認我是之一因為真的很渺茫
只想說哪裡薪資比較高就去哪裡做
我不怕累熱只怕制度環境適應不了
所以我找工作都是很謹慎因為我也想穩定的做
這次是被逼到了才隨便找一份工作應急
當作教訓經驗吧!!
有跟我類似的情況的朋友 一起加油!!

s752089 wrote:
先聲明我是本來失業因...(恕刪)