離職時遭受不合理對待(刁難、小動作)

建議想應徵高雄某大學研究中心之職缺的人，請三思。

某一天我走在路上，突然被石頭絆倒，做了一個夢，在北高雄某大學研究中心工作，主管姓口天

有天老闆印製說明薪資和休假規定。找了員工來開會
上面寫著滿一年就有特休，備註從到職日開始算，問了回答不包含試用期三個月
那是不是離職宣告會變成10天前預告就好，而不是滿一年的標準，到時候又說要20天前，都給他說就好啦
結果老闆發現自己寫錯，臉拉不下去，先說魯小小要年假，先下手為強是吧? 實在讓人無言

在更之前，他很喜歡把恩怨牽扯到別人身上，想要自己學生留下來幫他做事，結果不自己談，都要跟其他同事說，為什麼不自己談呢?

另外有一天提出離職時，沒有犯錯，像是沒有耽誤工作被業主罰錢，也有盡好本分把相關工作交接做好；道義上，也沒在團隊很忙碌的時候離職

結果換來的是不合理的對待，像是被刁難，推很多工作給你，還叫你熬夜加班也要做完，做完才能離職，以及一些莫名的小動作

小動作其中比較誇張的是，在公共場合高雄市政府救火局綜合大樓暨中央災害應變中心南部正式某中心(夢時代附近)舉辦計畫成果研討會時，有人會在你搬木箱(裡面放置計畫成果資料)的時候從後面撞你，因為那邊是會議室之間的穿堂，空間很大，照理說看到
有人在搬東西會讓開的，不清楚意圖是什麼，但感覺是想讓即將離職的人犯錯，知道是誰，只是當下只想把工作做好，沒跟那人計較

心想著只是一個平凡員工。並沒有認為多偉大或是陰謀論，也不清楚為何會遭受莫名的小動作，但是後續又被刁難，實在忍無可忍，夢就醒了

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謝謝網友提醒不要說得太明白，現在訟棍很多，免得被提告，在這邊一併謝謝網友建議。