到公司應徵老闆問希望待遇用意？

b45317123321

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樓主

2017-03-10 13:13

我應徵都是廚房相關工作.去應徵時面試的人都會問希望待遇.是什麼用意？
是在試探？

2017-03-10 13:13 發佈

文章關鍵字公司老闆待遇用意

yooooooo

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2樓

2017-03-10 13:21

覺得老闆總有一種怕買貴了的心態

我愛小白

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3樓

2017-03-10 13:21

如果你臉皮薄
不敢當面喊價
就用依公司規定反制，
不滿意就再見再聯絡，

MarcusMa

MarcusMa
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4樓

2017-03-10 13:25

用意?譬如說老闆心中能接受的上限是4萬,你開3萬,多數的老闆應該就會給
3萬,甚至再砍一點....

或許有些人會說依照公司規定,但我覺得不妨就直說自己希望的待遇,因為譬
如說每個月固定的開銷就那麼多了,薪水照公司規定,若公司規定的薪水根本
就入不敷出,這樣的情況下這工作有可能長期做下去嗎?

01白虎哥

01白虎哥
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5樓

2017-03-10 14:29

看你是不是人才阿

你如果沒啥料就不敢開就會回說看公司給多少你就接受

如果你有料就會開價

我以前都開價120萬有些公司都嚇到請不起

拜託這數字有夠低的連這錢都請不起的公司也不必待了

freeguest

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6樓

2017-03-12 1:04

b45317123321 wrote:
我應徵都是廚房相關...(恕刪)

有玩過網路遊戲嗎？
就跟很多人在買賣裝備道具一樣，賣方不出價反而讓買方出價，賣方再依照買方的價格去衡量。
這就是人性的貪。

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firedragon

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7樓

2017-03-12 2:07

依公司規定這招不一定有用
因為面試官會問你
你想領多少總有個底吧,什麼叫依公司規定(除非公司徵人時有公佈薪資)
(你是菜到連上個工作領多少都不知道,還是覺得自己工作能力不足不敢講)

建議應徵前去人力銀行或報紙瞭解一下相關工作的薪資水平...

cs800

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8樓

2017-03-12 2:15

不就是你期望的薪資啊！

有些工作只需要猴子，不需要金剛，幹麻付金剛的薪資？

想了解人們自己以為是金剛還是自己認知自己是支猴子！

回答依公司規定的，通常錄取的優先順序都是放在最後的，

公司會認知，要你或不要你，已沒差了！

反正員工挑公司，公司也挑人！

pekihong

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9樓

2017-03-12 8:14

問的原因是想知道應徵者對自我的價值在那裡
也會問為何要離開上一個公司（有的是在職中）

我小公司開3萬請會計
來應徵者大都期望待遇最多是2萬6、2萬7---誠懇
也有3萬2的---抱怨在職中的老闆

我會請期待薪資低點，付3萬月薪
有沒有能力是一回事
不會做，可以學
但是態度就很重要了
有能力+好態度，要求高點月薪可以接受
也不想請看似有能力但態度不佳的人

atpsever1031

atpsever1031
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10樓

2017-03-13 12:48

b45317123321 wrote:
我應徵都是廚房相關工...(恕刪)

這一點我初步明白，

1. 看有沒有能力
2. 知道你的程度之後選擇要不要用你，要用的話會當下直接跟你說多少錢你願意嗎，如果和你的預算落差太大往往過沒多久就會升職，當然一切按公司規劃走