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別輕言放棄啊-外派的工作真的不適合每個人-


3/8更新
這兩天 手機一打開嚇一跳一堆私信!
腦弟並不是HR 沒有辦法提供職缺,
建議有想要這相關產業可以104找製鞋機械類,


業界有名的如 全鋒 千富實業等⋯我知道他們開缺
傳產不會比科技業差 傳產只是默默賺

另外有人私信對於傳產業務的獲利獎金很懷疑

畢竟是業務就你能賣多高的差價就你利潤高就報酬高,反正一個業務基本我自己是沒有在意底薪就是了⋯

下面是我大陸跟香港的零用錢帳戶
可以不要再說我騙你嗎

















今年初 我的一個直屬下屬申請離職 他來上班大約快一年的時間 離職原因是跨不過其他業務的成就與想家...

我們公司做傳產 在這個產業我認為給的條件因該不算差才是

一年6次來回機票 42天返鄉假 其餘休假日與外派地點節日相同

無相關經驗 年薪70萬獎金另計 含勞健保與海外團體保險 吃飯有阿姨煮 房間有阿姨掃 基層兩人一間 主任級以上 單人房

出差省外有出差補助一天100RMB 吃住行實報實銷

當下屬提出辭職時我第一個疑問是 是否有更好的工作出入 因為如果有我的個性是祝福

但下屬說他在開發客戶上無法突破 瞬間我有點自責是否沒有帶好我的徒弟 但其實我知道很多案件已經到了要結案的時候

在撐一個月就可以拿到該成就, 我很難過怎麼撐不下去 在努力一下就突破了

我也直言在這領底薪都比在台灣當普通公司小主管強了
其實我知道他要結婚了常常為了無法與女友相聚而吵架

但經濟狀況突然的改變這樣結婚不是也很可怕?

詢問回台灣有什麼打算 結論是要開滷味店...
我只能祝福滷味店生意興隆 誠心祝福

我知道大部分業務都有突破兩百年薪再回頭看自己會感覺比較心態 但也要知道每個人都是這樣熬過去的
真心希望剛當業務的年輕人要穩住 如果同事大約經營客戶週期需要一年多 訥也給自己相同努力的時間別輕言放棄啊
2017-03-07 10:48 發佈
文章關鍵字 工作 外派

腦袋被門夾 wrote:
今年初 我的一個直屬...(恕刪)


感覺上離職原因還是跟錢有關係,回台開店做生意,不就是要多賺點嗎?

有提加薪留人?
問題是不是出在兩人一間?
是兩人同住一間房間兩張床嗎?

敝公司不管職階,
出差宿舍都是單人房,
差別是職等高一點的主管有機會住比較好的飯店而已,

換做是我在異鄉,
出差累的半死回到宿舍飯店在房間還有另外一個人,
無法放鬆休息XD

而且沒有隱私。

生平進退如飆風 一睨人才天下空 獨向蒼天橫冷劍 何必生吾慚英雄
一年6次來回機票 42天返鄉假 其餘休假日與外派地點節日相同
無相關經驗 年薪70萬獎金另計 含勞健保與海外團體保險 吃飯有阿姨煮 房間有阿姨掃 基層兩人一間 主任級以上 單人房

獎金有沒有大於年薪啊
沒的話簡單說就是待遇不好
這種事就跟手淫一樣

工作上拼一下 年薪破百 爽一發 但之後呢? 空虛 無奈

沒事何必自打手槍呢? 賺那麼多 沒親情沒家庭又如何?

不打手槍也是活的下去 去當月領3萬的工作人員好像也OK

離職的人除非撕破臉,
不然不會說實話的,
別傻傻相信他說的。

記得以前看到的離職原因都是寫回鄉下務農,
結果哪一個真的回去啊。
外派年薪才七十萬,你還派去大陸的
要領這薪水外派的話,簽約下去當職業軍人不是更划算?
問了也不是因為住宿問題,當初房間數不夠只好兩人間,但如果不住宿舍可以選擇在外租屋公司一個月補2000人民幣
或許是因為底薪吧,因為是業務職啊,業績獎金為收入來源為主我,我去年業務獎金大約領11萬USD 加上底薪我去年大約賺450台幣上下吧
但沒有業績就只有底薪了
阿政 wrote:
外派年薪才七十萬,你...(恕刪)


上班跟同事相處, 下班還是跟同事相處, 睡覺跟同事一起睡,同事是美女嗎? 就算是,也要看喜不喜歡
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