各位好:
我朋友日前參加新光人壽漾青年主管面試錄取通過,他主要是新光為了世代交替,增加業務心血要培養業務主管的計劃,兩年內可晉升為業務主管。
報名資格:35歲以下大學畢業,男(役畢)、女。
計劃內容簡述:
1、不限工作經驗,兩階段面試錄取後致台北受訓三週,提供食宿。
2、財務補助兩萬(兩年)。
3、可自行選擇上班地點服務處。
4、提供勞健保。
參加這項計畫要先通過面試,再到台北士林受訓三周,提供食宿,重點是必須在受訓期間要考上保險證照,考上證照才能正式當新光人壽的保險員.請問版上有人有參加新光人壽漾青年主管這個培訓計畫和考上保險證後進入新光人壽成為培訓主管?如果有的話可以請版上的朋友分享一下嗎?分享一下培訓期間如何受訓這期間的心路歷程和考上證照後當正式保險員的心得感想. 感謝各位大大
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