合京保全股份有限公司
勞基法第32條第2項
延長工作時間超過法令規定
105年府勞條字1050127554號
105/05/25
保全服務業專案
105年6月公布
保全業界流動率高，常常缺人，主管常常換，內鬥非常嚴重，
利用你去代班，還會亂扣錢，浪費很多錢買制服,所以很多公司幹部
很習慣用騙的，先把人騙進來再說，騙進來的人能待多久
是多久，看你不爽還會寄存證信函跟律師信給你!!!
看518的評價好像夜配蚊
來自保全留言
公司同事很好相處上下班很正常生活很規律還有退休金勞健保每個月正常排休假
而且公司長官都很照顧同事之間的福利 認真工作還有提升的機會
尤其是同事之間都很互相隊長都很不錯
是大家選擇的一個好地方
是一個大家庭
讓大家在這邊生活不會陌生
很容易就適應環境
歡迎大家來合京保全公司
採用勞基法84-1條的勞工最典型的就是保全員，
核准工時240H(20天)工資不得低於26786元，288H(24天) 不得低於32389。
很多公司給保全員就剛剛好是26786元(288H給32389元) ，一塊錢也不會多給。
保全員240H工資若低於26786元(288H低於32389元)，請上勞動部網站民意信箱寫信檢舉。
這一家真的這麼好嗎???
現在講我另外在網路看到別家,位於泰國,名叫做分金子保全的九篇文章!分金子保全總幹事真的是普遍的爛哦，我們社區也是爛的不像話，
看到總幹事就跟看到大便，多看一眼都懶。
保全員報價與他所獲取薪資並不是相等的，報價不等於是他的薪資。
我們社區是分金子保全,總幹事素質太差
他們的總幹事大都是軍中退役轉業
軍人個性轉做保全,一個一板一眼,轉換圓融謙和服務業,常看不適任
常見一些總幹事和住戶互罵咆哮,蠻橫,總以為自己還在當官
做在大廳像尊閻王,從未見主動有禮和住戶打招呼
對他們的服務人員實在怨聲載道,不知個位大大看法為何?
各位保全大大 我想請教你們工作每月基本總時數是多少
我所在的保全總時數是312等於一個月要上26天班 一天12小時
薪水才24336 等於說一小時才78圓 我不知道這樣合理嗎
因為我第一次做保全 所以我很疑問 希望各位大大可以幫我解答
我是在分金子保全 如果不服勞動薪資的話 我要怎麼申訴
如果沒上滿312會扣2000圓喔
市長你好:我於今年九月二十七日在分金子保全任職!因家裡有事所以做到十月三號!
保全公司竟然扣了我二千多元!我也任職滿七天了!也不用有預告天數啊!
求求市長幫我主持公道!我只是一個小市民!拜託市長了!
我在分金子保全工作中 我真的只能說保全不是人做的 1小時100(還沒扣勞健保)
大月300小時小月288小時 常常被迫加班 36小時還是小意思常有..我最高被逼著做54小時..
還不能說出去 另外過年上班沒獎金 沒加倍 沒年終..
很爛的工作
尤其是分金子物業
真的爛到不行
尤其是人生婚喪喜慶等大事一旦發生
公司將動用所有的關係~迫使員工自行離職或......
三思呀~
保全蠻競爭的，薪水都被壓低，我就在分金子保全擔任過豪宅保全，
當初講好一個月五萬，公司跟管委會報兩個16萬，我領到薪水還不到3萬，
當下我馬上辭職，真是吃人夠夠。
分金子保全上班的經驗，讓我失望透頂~
在那邊上班了四個月，結果頭三個月都沒辦法休假(三個月只休了1天)，
就連生病也不給請假，最後一個月不爽了丟辭呈才有假休。
上司得知我的辭意堅決，在我上班滿312個小時前2天趕緊調了
一個保全來交接，還不打算讓我做滿時數(公司規定每月做滿312個小時才有
全勤可領)，當時我真的生氣了，我強調一定會做滿時數才走人，要是提早
叫我走，公司要付我遣散費，不然我不會善罷甘休，上司聽了此話，
才打消提早趕我走的想法。規定離職員工的薪水一直要到隔月的25號才領的到
(在職的員工則是分成10號和25號兩次發薪)直到發薪日才發現我的薪水並不是
當初說好的34000，而只有32760，打電話去詢問，才知道我又被呼嚨了
分金子保全這份工作讓我遇到了生命中許許多多的貴人~
我很感謝喬老大對我的愛護與照顧~如果今天公司若能
自覺內部的缺失在何處我想日後或許看的到前 景
~~最起碼目前我看不到公司有任何前景可言~~我只知道
公司放任老員工卡班睡覺~卻又毫無任何處置的行動~~
自從過年我的薪資無緣無故12號領 15000元25號領1萬雖然
是沒少半毛但是這種感覺已讓我非常不滿~~使我覺得公司想怎樣就怎樣
~毫無制度可言~從那天開始我對公司早已無向心力可 言~~
我會多待一個多月全是看在喬老大的面子上~我也知道那些
老員工極力想把我幹掉但卻沒那些本事~只會製造謠言~~
這種事我看多~第2次對公司感到不 滿則是在我媽媽生病住院
我利用休假期間向公司請假~打總公司電話沒人敢受理~要我
聯絡到副理~打副理電話卻要我打給隊長~~現在是怎樣~一個
推一個~ 越推越低職務~~火氣一大就下定決心我連去上班也
不去~~因為徹底讓我感到灰心一個公司連請個假也要推來推去像話嗎
~~領錢也是一樣想給多少就多少跟當 初說的完全不一樣~~當初說25號
領五千其他12號領~結果勒~~簡直是脫褲子放屁~~包括員工家屬住院連
慰問一句或探望都沒有只會問哪時能上班~~試問 公司這樣的心態又能
留的住多少人才~~(此篇完全出自個人心聲絕無毀謗~侮蔑之意)
