之前在中油工作時，我赫然發現這家國營企業的不足之處，雖然自己只是一個基層員工，但是身邊的工讀生與主管普遍缺乏企業管理知識。他們不知道任何組織結構都有其侷限之處，這也不是你願意不願意的，，他們甚至以為領導他人只需動張嘴巴即可，他們以為訓練員工只需要動嘴巴，一味要求員工即可，別笑死人了，如果這麼簡單，我不必念到企業管理研究所，如果領導他人這麼簡單，不需要特別研究領導理論，如果教育訓練這麼簡單，也不必特地聘請專業人士來做。直到我念了研究所才驚覺管理一家企業事實上就是在訓練我們的架構能力、界定問題的能力。在考上碩士的暑假，我詢問了中油人資處，我得知該公司只提供喪葬補助與育嬰補助而已，根本完全無進修方面的要求或補助。想想楠梓加工區的主管非常有心的到國立大學進修，好能為自家員工設計教育訓練與員工發展，這跟它差太多了！讓我不禁對中油這家鼎鼎大名的國營企業搖頭！
我家附近一家麵包店常常在徵門市人員，而在考上碩士的暑假，我決定到這家做做看，順便了解其運作。但在工作的同時，我恍然大悟，為何這家店在我離職後，仍然在徵人。這家麵包店的老闆女兒，本身是技職出身，根本沒研讀過企業管理，而她手下的員工也都是技職出身，只會對她唯唯諾諾，從來不會質疑事情。令我想吐！說真的，我不管你是學做麵包的還是什麼，管理經營一家企業真的不是會做蛋糕即可！會做麵包跟經營一家企業是兩回事呀！
我不知道台灣為何從來不會吸引外國人才，或者說，好像不是鄰國(例如中國、日本)推崇的，但是或許現在我能推知吧！
這家位於家樂福附近的加油站，我蠻好奇，最近裡面的核心人物(主管與司帳)有幾個是稍微有企管碩士背景的？
說真的，我寧可餓死也不想在庸才底下做事！
泉源 wrote:
jaar1234：...(恕刪)
去參加考試吧！
以前中油也用過甄選的方式，錄取一批碩士生，還是大學數目增加以前畢業的，只是這批碩士的表現實在差強人意。從此以後碩士學歷一律採用招考，起薪降六等，就算這樣，現在考進來只有大學學歷的，還是少數中的少數。
泉源 wrote:
之前在中油工作時，我赫然發現這家國營企業的不足之處，雖然自己只是一個基層員工，但是身邊的工讀生與主管普遍缺乏企業管理知識。他們不知道任何組織結構都有其侷限之處，他們甚至以為領導他人只需動張嘴巴即可，他們以為訓練員工只需要動嘴巴，一味要求員工即可，別笑死人了，如果這麼簡單，我不必念到企業管理研究所，如果領導他人這麼簡單，不需要特別研究領導理論，如果教育訓練這麼簡單，也不必特地聘請專業人士來做。直到我念了研究所才驚覺管理一家企業事實上就是在訓練我們的架構能力、界定問題的能力。在考上碩士的暑假，我詢問了中油人資處，我得知該公司只提供喪葬補助與育嬰補助而已，根本完全無進修方面的要求或補助。想想楠梓加工區的主管非常有心的到國立大學進修，好能為自家員工設計教育訓練與員工發展，這跟它差太多了！讓我不禁對中油這家鼎鼎大名的國營企業搖頭！
我家附近一家麵包店常常在徵門市人員，而在考上碩士的暑假，我決定到這家做做看，順便了解其運作。但在工作的同時，我恍然大悟，為何這家店在我離職後，仍然在徵人。這家麵包店的老闆女兒，本身是技職出身，根本沒研讀過企業管理，而她手下的員工也都是技職出身，只會對她唯唯諾諾，從來不會質疑事情。令我想吐！說真的，我不管你是學做麵包的還是什麼，管理經營一家企業真的不是會做蛋糕即可！會做麵包跟經營一家企業是兩回事呀！
我不知道台灣為何從來不會吸引外國人才，像是哈佛大學等等名校畢業生，但是或許現在我能推知吧！
說了老半天, 請問一下, 除了抱怨東抱怨西之外, 你有什麼高見?
你知道上mobile01發文, 跟實際開一間麵包店經營, 差在哪嗎? 有鍵盤 VS 有一間店.
你知道現在念個碩士, 跟實際經營中油, 差在哪嗎? 舉起螞蟻腳 VS 舉起百年檜木.
你那麼厲害, 你怎麼沒去念哈佛? 不要告訴我因為麵包店跟中油害你沒錢念哈佛, 獎學金有聽過嗎?
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