真的會有用APP視訊找工作的嗎?

之前新聞偶爾會報導員工(尤其年輕人),用Line或者其他即時通軟體請假還是辭職的
大部分的評價都是屬於不重視職場倫理啦!之類的評語居多
結果現在卻看到求職網站的APP反而推求職者與面試官直接視訊的
這樣好嗎?
而且三不五時就會有新聞或調查報告說面試的人穿得不得體,要怎麼穿...之類的
現在這樣直接人也不必到了,不是更難顯出誠意嗎?
非常好奇真的會有人這樣找工作???

真的會有用APP視訊找工作的嗎?
2017-01-21 0:13 發佈
文章關鍵字 APP視訊 工作
找工作哦…用手機面試
還真的滿奇怪的說…
覺得有點無言
"_ wrote:
之前新聞偶爾會報導員...(恕刪)


用APP找工作,還是視訊的?
如果真的重要職位,感覺不太可能直接這樣就能應聘吧
而且職缺多寡、是不是和自己比較重要
我外甥女去日本打工留學,跟日本雇主就是用遠端視訊面試。
很正常啊,歐美等很正常跟習慣
幾年前,應該有十年了
我曾經在某外派國家,利用skype幫集團面試菲律賓人,職位是研發副總
最近 我也用line面試專案顧問,幫我帶領一個年輕團隊(做APP)
面試完隔天就簽約了,一樣沒見到人,郵寄簽約,幾天後就匯三十萬給他
一直到請他開伺服器規格,買了,他才出現說來看看
其實見不見真的無所謂,事情有辦好更重要

很多人無法接受唐鳳的遠距上班
其實....是你無法跟上這個世界

我辦公室只有五個位子,
但是我請的人超過十個.... 請在家上班
"_ wrote:
之前新聞偶爾會報導員...(恕刪)


我覺得如果對於是要到外地工作(甚至是國外)
透過視訊去做面試其實也是減少應徵人員舟車往返的成本之一
也是一種好處
只是說樓上某位大大說的也對
其實找工作的話職缺應該是首要條件
如果一個平台沒幾個工作職缺,這個平台的功能在強大
還是很難吸引求職者來使用的
"_ wrote:
之前新聞偶爾會報導員...(恕刪)


面試如果不是最後一次,當作第一關的面試
用這個未嘗不可,減少彼此的成本
有進一步的消息或結果,在真人面試也OK阿
尤其如果工作不是在地的,是需要離鄉背井的那種
這就不錯
到不用那麼排斥
就常見面試流程來說, 第一關用這樣視訊的很OK阿
可以節省雙方的時間, 和樂不為~
用過SKYPE INTERVIEW過

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