大專兼職老師職場心得報告(努力創作中-持續更新)

前幾天有一位世新的兼職老師上了新聞版面，因為學生在教學評鑑時用了一個評語”內容稍嫌空洞”讓任課老師大發雷霆全班都不給分數，大學的教學評鑑行之多年 學生給老師打分數 要罵我本人其實也無話可說，再好的廚師也有不喜歡味道的顧客。

不過這位老師講的一些話讓我也很感慨，一個月才一萬多塊而每周要上六個小時，不上這個課賺錢也不會餓死，其實大學的兼任老師就是這個樣子，大學專任的老師(副教授)一學期才教9學分每個月可以領6萬，兼任的老師一個月上5-6小時每個月頂多2萬塊而且薪水只發4.5個月，大專院校把學校當成企業在經營也不是一天而已，將本求利尋找便宜的老師來教書也是無可奈何的。

當初去教書也是某位大哥因為去學校接了系主任因為自己沒辦法教(術業有專攻)，為了找業界有了解的老師所以我才被找去學校兼課，一轉眼就快20年從當年20多歲到現在40好幾了，十幾年來有許多的變化也經歷很多學校的事情，可以分享給很多人知道。

這幾年基本工資的調漲吵得很兇，20年來從一萬二漲到現在兩萬一，可是很多人應該不曉得大學兼任老師的鐘點費，自從我開始兼課的生涯到現在都沒有調整過，前兩年國立學校的鐘點費有調整過，但私立的學校還是紋風不動，也沒有太多人去吵，反正勞基法規定一個小時超過133塊就不違法了，我加減賺兼任老師的薪水貼補家用，薪水不增加我也沒有甚麼辦法。

最近教育部因為高教工會的壓力所以要幫大專的兼任老師爭取福利，目標就是我們這些沒有正職的兼任老師，以前我們這些兼任老師就是所謂的”鐘點工”沒有任何福利，萬一有生病或是不方便自己要補課或是解決，沒有退休金提撥也沒有特休等等，從今年7月1號開始教育部要各大專院校給沒有正職的兼任老師勞工應有的福利，有些學校被嚇到準備把我們這些沒有正職的兼任老師給砍了要正職的學校老師把兼任的課拿回來教

其實各校的狀況不同，前幾個月我跑去問系主任，因為自己學校的兼任老師比例很低頂多20%不會增加太多的額外負擔，有些學校的科系專任的老師2-3位而兼任的老師7-8位，這類的學校與學系因為教育部的這個政策壓力很大，學校如果有經營的壓力也會變成慣老闆，許多靠學校教書收入的兼任的老師最近幾年可能會丟了飯碗，無奈！上有政策下有對策。