一例一休讓很多老闆不願意讓員工加班。
導致很多用加班費來彌補生活費的人，瞬間失去了將近一半的收入。
但我要說的是....
如果你每各月都要靠加班來彌補必須的開銷（也就是無法省得錢）
那我勸你還是換公司吧！
看到這裡請忍住，不要急著回文；先別生氣，請再往下繼續看完。
為什麼大多數的人要靠加班來彌補，最主要的原因就是低薪。
為什麼會低薪？
我相信，並不是你能力不夠，而是台灣的環境就是如此。
大家都漸漸地甘願屈就領低薪，想著用加班費來彌補。
一個人、兩個人，漸漸地，整個工作環境就變成...
「因為薪水太低，所以要靠加班費來彌補生活費！」
這或許在很多人的眼裡，很正常。但這真的是很不正常的阿！！！
請不要屈就低薪！
今天或許工作難找，但相對的公司也很難找人。
對自己有自信一點，你會的或許別人也會，但你能做的別人不一定能做。
請注意！能做的不是指能加班到幾點....
今天這家公司不願意給高薪，請勇敢的跳潮，老闆要找人真的沒那麼容易。
今天這家公司很需要你的能力，請勇敢的提出你能滿意的薪水。
台灣或許很多老闆都不願意給高薪，但如果公司有需求他就必須妥協。
再說一次，適合的人真的很難找，有擔任過公司人資的一定都會知道。
如果大家都不屈就於低薪，就不需要靠加班來彌補生活費了！
這樣真的很難，而且也很天方夜譚！
但實際上就是要這樣做！
我也工作快20年了，薪水也只是超過平均薪資一些而已。
去年面試某家公司，對方就直接開出我現在薪資乘二的條件，來要求我去任職！
如果依照平均薪資四萬八來看，乘二也有九萬六了～這算中上水準了吧！
更何況實際的數字是超過不少的....
所以...
請勇敢一點，有自信一點。
台灣會有那麼多的慣老闆，並不都是政府錯，而是勞工們長期太自私而養成的。
如果今天你有自信一點，明天他也有自信一點...
漸漸地我相信...加班費就不是那麼重要了！
所以假日根本沒辦法要求勞工加班
根本不是資方成本大增
說成本大增的資方可以正大光明的請時薪133的工讀生阿
以24000的人力成本 一個小時要166
慣老闆們還不去請時薪的工讀生就好 還能節省成本
usbkvm wrote:
一例一休讓很多老闆...(恕刪)
你的論點讓我想到賽局理論
勞工們彼此合作，堅不屈就低薪，可為勞工全體帶來最佳利益（起薪就是高薪，不靠加班費領的就比現在多），但在無法溝通的情況下，因為出賣其他勞工可為自己帶來利益（先有工作就有收入-雖然可能只有基本工資），也因為其他勞工把自己的工作機會先搶走可為他帶來利益，因此彼此出賣雖違反最佳共同利益，反而是自己最大利益所在。
一例一休衍生的問題很多
這個政策確實是有再檢討的必要
隨便舉的例子來說
目前兩岸關係不佳、新南向政策推不動
導致資方也沒有其他地方可跑
只能被迫留在台灣
但上有政策下有對策
陸續聽到資方一些澳步
例如：改4-5個月換約1次，就是不讓你工作滿半年
後續的發展也是值得再觀察
另外政府好像也在狀況外
有些行業若為了節省人力成本，與歐洲國家一樣，選擇周六不營業，林全說：「就認了吧」，這是走向現代化社會必須付出的代價。
我想林全大概忘了
歐洲生產的產品叫 LV、勞力士、藍寶堅尼..
台灣則以代工業居多
產品的價值不一樣，真的可以相提並論嗎？！
這一點其實我是持保留態度
usbkvm wrote:
一例一休讓很多老闆不願意讓員工加班。
導致很多用加班費來彌補生活費的人，瞬間失去了將近一半的收入。
但我要說的是....
如果你每各月都要靠加班來彌補必須的開銷（也就是無法省得錢）
那我勸你還是換公司吧！
看到這裡請忍住，不要急著回文；先別生氣，請再往下繼續看完。
為什麼大多數的人要靠加班來彌補，最主要的原因就是低薪。
為什麼會低薪？
我相信，並不是你能力不夠，而是台灣的環境就是如此。
大家都漸漸地甘願屈就領低薪，想著用加班費來彌補。
一個人、兩個人，漸漸地，整個工作環境就變成...
「因為薪水太低，所以要靠加班費來彌補生活費！」
這或許在很多人的眼裡，很正常。但這真的是很不正常的阿！！！
請不要屈就低薪！
今天或許工作難找，但相對的公司也很難找人。
對自己有自信一點，你會的或許別人也會，但你能做的別人不一定能做。
請注意！能做的不是指能加班到幾點....
今天這家公司不願意給高薪，請勇敢的跳潮，老闆要找人真的沒那麼容易。
今天這家公司很需要你的能力，請勇敢的提出你能滿意的薪水。
台灣或許很多老闆都不願意給高薪，但如果公司有需求他就必須妥協。
再說一次，適合的人真的很難找，有擔任過公司人資的一定都會知道。
如果大家都不屈就於低薪，就不需要靠加班來彌補生活費了！
這樣真的很難，而且也很天方夜譚！
但實際上就是要這樣做！
我也工作快20年了，薪水也只是超過平均薪資一些而已。
去年面試某家公司，對方就直接開出我現在薪資乘二的條件，來要求我去任職！
如果依照平均薪資四萬八來看，乘二也有九萬六了～這算中上水準了吧！
更何況實際的數字是超過不少的....
所以...
請勇敢一點，有自信一點。
台灣會有那麼多的慣老闆，並不都是政府錯，而是勞工們長期太自私而養成的。
如果今天你有自信一點，明天他也有自信一點...
漸漸地我相信...加班費就不是那麼重要了！
觀念上認同 usbkvm 所言！！
因應一例一休，網路上提及部分老闆會將正常工時之外的工作請工讀生做以規避加班費？！
如果我們的工作是可以輕易由他人臨時取代，或是機器人就搞定了？
無怪乎只能被慣老闆掐住脖子！
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