hr小姐又請等通知(主管面試中無談待遇,沒有明確說可啥時上班,也沒讓我等通知)
是不是其實代表這個工作基本上已經gg了?
整一個很XX的經過....
因為自己本身條件也不算好,大學肄,假日就讀拚學歷中,年紀也快奔三了,還有點胖,所以其實也不太有自信
小弟約12月02左右透過親戚(他家有人在裡面當中層)得知一家員工人數幾百人,且待遇很不錯的A廠在徵人(加班不多,周休2日,薪水+獎金有32K,配合輪班據說可37-40)
一試過後,因為過了一週多均無等到消息,所以換找了一家傳產,
B傳產小廠,待遇其實也就....
(休6,加班少,工資大概扣勞健保約22k,無勞退提撥)
所以主管談完後,很快敲定兩周後元旦過正式上班,
然後體檢也做了,制服也領了....
忽然A廠卻打來要我27號去面試,說主管談完做體檢後可正式上
於是小弟我很快一邊竊喜一邊打電話跟B傳產的組長說可能不能來上了云云(被罵了陣,還賠了制服錢
)結果....
當天的面試其實自己也覺得不太妙,主管問了好幾個專業問題(但我沒做過相關,根本都不懂),又要我來段英文自我介紹,製圖方面會不會,還問能不能開堆高機,搬重30公斤的體力活能不能....然後後面其實雙方也沒啥好講草草結束(自我感覺),整個面試過程約35分鐘
(老天,要是我都ok,還需要應徵最低階的操作員?這是找工程師吧?)
最後當天面試完就給個等通知,
還是hr在送我出會客室後跟我說的,這其實是不是代表就沒錄取了?
或是被當備胎?還是因為規模大的制式規定跑流程?
心很虛不踏實阿!
是不是該直接認命再找了?或者再等一星期?
,畢竟hr電話中說來跟主管談工作內容後做體檢完可上班
