因應政府一例一休 在各處代表人資 同意下 排制四班二輪同仁班表
分為休假日 一般假日 以及例假日 又因人力
所以E1 分E1A E1B
E2 分E2A E2B
E3 分E3A E3B
E4 分E4A E4B 如下圖
空白就是正常上班10小時((變相工時 空白正常上班10小時
黃色就是休息日 加班前2hr*1.34 (不滿4hr算4hr
續6hr*1.67 (不滿8hr算8hr
續12hr*2.67(不滿12hr算12hr
灰色就是一般休假 加班第1小時~第12小時依加班時薪*1.67(不得超過12hr
ex1:小矽 底薪36000 加班時薪150 (36000/240=150
小矽在黃色休假日加班 前二小時 2*150*1.34=402
續加達八小時 6*150*1.67=1503 (402+1503=1905
續加二小時(未達12小時依12時記)12-8=4 4*150*2.67=1602 (402+1053+1602=3507
以上 小矽在黃色休假日加班10小時 可以領加班費3507
ex2:小口 底薪36000 加班時薪150 (36000/240=150
小口在灰色一般假日加班 十小時 10*150*1.67=2505
以上 小口在灰色休假日加班10小時 可以領加班費2505
1.想請問各位 做二休二的變相工時制 四班二輪 可以有一般加班 這種加班制嗎?(加班第1小時~第12小時依加班時薪*1.67
2.以上比較 休假日加班(黃)跟一般假日加班(灰) 的加班費差距這麼大 這樣的前制現制搞再一起 這樣有合乎法立?
3.因應加班管制 原本常態性 單一天 滿班加班為10小時 以後遇休假日加班(黃) 公司主管控管只能加班8小時的話
休假日(黃)更吃虧於一般假日(灰) 為什麼呢:
灰色-一般假日加班 8*150*1.67=2004
黃色-休假日 2*150*1.34=402
6*150*1.67=1503
402+1503=1905
加不滿班10小時 黃色休假日 高倍數加班費看的到吃不到 還劣於一例一休前制
~~~以後不是都不能加班
就是休假日(黃) 叫你來8小時 你也不能1小時就走 因為會算4小時加班
你也不能5小時就走 因為會算8小時加班
你也不能超過8小時 除非你給我加爆到12小時 (因為公司不想白給你工時
就是一般假日加班(灰) 跟以前一樣 然後健保漲價 民生小吃一例一休成本轉嫁消費者 電影票也漲價 所有隨著一例一休漲價
就是加不到班 調不到薪 消費能力越低 內需市場越小 勞工>買不起 業者>你不來買我倒
勞動部的業務專區網頁
http://www.mol.gov.tw/topic/3067/14530/14533/
