感謝各位，目前問題都已解決，謝謝各位
andy~qoo wrote:
我當初進公司後有簽...(恕刪)
要看整份契約耶!!
只單講這個 不好講!!
很多是以簽約方式 綁工作時間!!
但相對應的 公司要提供簽約的福利!!
如果甚麼都沒有的話!!
就比對勞基法!! 看它有沒有逾越勞基法!!
andy~qoo wrote:
我當初進公司後有簽一份合約書，要求綁約兩年
而且老闆說我是無經驗的要我在合約書上寫：兩年約到後願意自動續約兩年
那份合約是公司單方面持有，並沒有給我一份
但我現在兩年約到了有離開的想法，但我當初有在合約上寫約到自動續約兩年
這樣如果我離職會要付違約金嗎，違約金是兩個月工資，這樣的合約是否合理？
1.先跟人事問一下看看合約內容
2.沒意願續約，當然可以用期滿不願意續約表示
3.如人事表示無論如何都要續約，你可以用寄存證信函表達不願意續約
第二點，公司上課使用的是員工休假時間，如遲到或未到需要罰錢這樣合法嗎？
1.這要看你怎麼想，畢竟公司也有花錢請人給你上課
2.以勞基法來解釋，罰錢是不合法的
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