錄取了一個工作但我卻感到恐慌,這個工作職缺為生管人員面試我的是公司老闆,面談中老闆也並未詢問我太多相關生管工作,因為我本身並未從事生管工作,只是做過幾年物料管理人員,公司開給我的薪資以當地來說算不錯了,言談中發現老闆想要栽培新人來接任這個工作。想請問我該如何做好心理建設呢?老闆有可能隨便錄取一個人來接任這個工作嗎?能給我一些意見嗎?謝謝公司是傳統產業
非常感謝大家給我意見。錄用公司規模真的不大,員工人數大概100上下資本額約一億左右,生產的品產為家具,在幾天前有詢問人事單位相關問題,公司回答:有人會教授要我放心,畢竟我真的沒從事過生管工作只做過很多年物料人員並當到副課長。老闆當初面試的時候有說,會越來越難管理,並表示不想升任舊有員工來從事此職缺,比較頃向培養新人。以上。謝謝大家的寶貴意見公司用的是鼎新ERP系統,不知道有沒有人有操作大略講義謝謝