請問大家 有位員工在公司不斷的造謠生事 而且一直在別的同事之間搬弄是非 可以合法的解僱他嗎?
近日透過監視器發現有名員工都在其他同事之間造謠以及搬弄是非 搞得公司內部烏煙瘴氣的 實在很頭痛
想要透過合法的方式來強制解雇他 請大家提供我一些資訊以及方法讓我可以趕走該名惡質員工 謝謝
ricemilkbear wrote:
請問大家 有位員工...(恕刪)
監視器發現有名員工都在其他同事之間造謠以及搬弄是非
<---若你是苦主 最多提告毀謗(須提出錄音證據)。
老闆的話也要多次面談(人資經理)曉以大義， 若還是造謠以及搬弄是非， 需書面通知， 再不聽的話才可請他離職吧!
總之一切合法手段都要先做足。
<勞基法>
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雇主無須經過預告之解僱：
第十二條規定，於下列情況雇主可以無須預告即可終止勞動契約。
（１）於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。
（２）對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。
（３）受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。
（４）違反勞動契約或工作規則，情節重大者。
（５）故意損耗機器、工具、原料、產品，或其他雇主所有物品，或故意洩漏雇主技術上、營業上之秘密，致雇主受有損害者。
（６）無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者
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