目前有工作沒錯但還是很想看看待遇比現在更好的。
常常在人力銀行上面，看到很多公司，刊登很久職缺還一長排，但乏人問津
我就偏偏找那種公司投遞履歷，去面試就是很想看看到底是哪邊找不到人
(好啦我犯件，就真的很想知道為甚麼沒人要去?)
像這家劉三五金(優鐵有限) 在和平西路上 有做裝潢的得應該都知道她們家
主要是代理奧地利品牌的五金系統配件 這家在4個1人力從我今年年初開始找工作就一直看到。
這間公司在電話裡(應該是老闆)就稍微問了一些問題。確認無誤後約了一天見面。
到公司講要面試，店員帶我去隔壁50:50五私(對那間也是他們的) 填寫個人資料(如兩張下圖)
看全表格後(真的就是打算聊一聊就走人了)但還是很有禮貌的把流程RUN完
寫完資料，老闆自己面試，也是從家裡祖宗十八代問到房地產，從工作經歷問到健康狀況。
甚至懷疑我是不是單親媽媽，因為那時講電話人雖然在外面，旁邊有小孩在吵鬧
像是:跟誰住，幾個小孩，小孩是誰的，家裡人一個一個問住哪，結婚了沒，家裡是自己的嗎?
(問很多)就跟那個明師製藥的老闆一樣，但口氣不錯。
但途中就是一直強調，你也只有一點點工作經驗，沒有業界基礎，沒有業界基礎^n
(意思就是洗腦沒有業界經驗這樣領低薪很正常)
最後講到:你都清楚我們上班時間?早上8點到6點，只休星期天，只有全職外面不能再找兼差
不然上班會打瞌睡喔。(從早上8點到晚上6點，中午沒休息誰都會打瞌睡吧!)
上班不能玩手機做自己的事。這你可以嗎?公司再別的地方也有倉庫會不會騎車?
有時候得跑別的倉庫
(表格不暗示的很清楚?沒有休息時間?有些還可能違反勞基法?
試用期支半薪?所以是26000/2=13000???還要扣勞健?)
然後要求我待遇寫一下我就寫28(月休四天算很少了)
隨便去面試一家作菜市場的都休的比這多天且三萬起跳
老闆看完後。可能沒這麼多，如果26你可以嗎?
我還幫他把休息時間算在裡面整除，剛好時薪100元還沒扣掉勞健保在整除。
科科.....你還是慢慢徵人吧...
