請問RD工程師, 工作多久後?, 可以到達公司的平均薪資

windkiss62
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樓主

2016-11-17 22:58

今天跟一個在公司待了20多年的RD資深工程師聊天, 他嘆了口氣說, 想不到在公司20多年, 竟然連公司的平均薪資都達不到,
跟他比起來, 我這個菜鳥, 不禁在想, 難道除了當主管外, 工程師在公司待到退休, 都沒有機會領到平均薪資,
請教各位, 一般的RD工程師(碩士), 你在公司待多久後, 可以領到超過平均薪資

請問RD工程師, 工作多久後?, 可以到達公司的平均薪資

2016-11-17 22:58 發佈

文章關鍵字 RD工程師公司工作薪資

VincentLu1021

VincentLu1021
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2樓

2016-11-17 23:35

真正的 RD 在有產出後, 都能超越平均薪資很多,

除非這家公司的主管很多....

好奇的是, 20年的資深工程師, 是哪方面的呢?

lcccccccc

lcccccccc
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3樓

2016-11-17 23:51

windkiss62 wrote:
今天跟一個在公司待...(恕刪)

中鋼集團
佔了三名

喜美八代

喜美八代
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4樓

2016-11-18 0:26

前份工作客服部課長(年資快20年)，薪水跟我剛畢業入職一樣

前份工作掛RD現在這份就不是RD了,

4年工作經驗相信是比剛畢業到職的RD薪水還要低

總之RD應該是一到職薪水就是公司整體平均之上了

larry-han

larry-han
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5樓

2016-11-18 7:10

職稱是RD,薪資大不同

如果是通資數位軟體業相關,年薪百萬待個幾年就有了

但是不小心選到類比電源音響產業類,做到退休也只比技術員多一些!如果沒做到主管!

這是我在電源產業30年的經驗!

lyk123

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6樓

2016-11-18 9:41

要主管經理才有的。別看數字會騙人。
我待過其中一家，差異不大。

erwin_cat

erwin_cat
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7樓

2016-11-18 13:06

到那裡都一樣,動嘴的官比動手做事的工領的多.
東西都RD生出來的,出包的機會很大,做的要死都RD,背黑鍋的也RD,
領獎金時就沒RD的份了,有產出不代表老板認為你有功勞,多給你錢.
沒做過RD才認為有產出就有獎金,很多產品做出來大賣,很多賣不了幾台,
RD只管做到設計驗證,該出的報告做好,試產跑順了.
產品賣的再多,也是業務的功勞.

jedijack

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8樓

2016-11-18 15:50

VincentLu1021 wrote:
真正的 RD 在有...(恕刪)

如果公司在台灣有養大量OP，RD要超越公司平均薪資是不難
如果RD就是基層員工，沒有到管理階層，要超越平均看來是很難～

賺大錢養家養老婆

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9樓

2016-11-18 16:07

首先

這份資料是立委曾銘宗所提出的

第二

這個資料包含了協理.處長.副總級以上的高階主管.另外還含了經理人酬勞(很像是男女平均有一顆貢丸的概念)

因此這份資料僅供企業一個加薪的參考

列表公司的員工.要達到所列平均數字

都要有一定資歷或者職級才有

erwin_cat

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10樓

2016-11-18 22:12

列表完全不用看,很多公司看員工人數只是集團控股本部的員工,高階人員占比太高了.
旗下的控股子公司隨便一家人數都是N倍,薪水就和大家差不多平均分佈了.
從上市控股母公司看,報出來的員工和均薪差不多是那個數字沒錯,
但如果加上整個集團所有的員工,數字馬上嚴重下滑..