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實力比學歷重要? 你要拿甚麼來證明你的實力?

不想戰學校排名

沒學歷的你 要如何說服老闆你有實力能勝任此工作??

簡單說 如何讓老闆願意花幾百萬跟時間壓在你的嘴砲上...

我也很想知道呀...
2016-10-23 0:01 發佈
文章關鍵字 實力 學歷
爸 我想回來工作 可以幫我弄個位置嗎
正解
真要論實力
自己開間公司先
天真的覺醒青年以為有自己很有實力
就算是真的好了
要怎麼大展拳腳?
沒機會沒賞識,都是空談
說真的,舞台很重要,重點應該放在你如何能去爭取到老闆給你舞台發揮,這跟有沒有能力又是另一回事了。

WANG_IC wrote:
不想戰學校排名沒學...(恕刪)


有空看看TVBS 推不動的低薪渦輪...

台灣只會越來越慘...活在自己圈圈裡...
WANG_IC wrote:
不想戰學校排名沒學歷...(恕刪)

去看看升學壓力 學歷無用嗎
有經歷看能力,沒經歷看學歷。老闆相信也不是白幹的…只要表現好自己,自然他懂得怎麼作。
很多指標都可以看出一個人有沒有成事的能力…嘴砲如果不是空包彈,那也是殺傷力驚人,明眼人自有一把尺
WANG_IC wrote:
不想戰學校排名沒學歷...(恕刪)

先跟開板的網友說對不起,你會問這樣的話表示我底下的內容可能不大中你的意,但我想提醒你,實力不等同於學歷這話只對了一部分,至少某些程度上,有能力從名校畢業代表這人有一定的實力,包括了可以安靜下來思考和閱讀的能力、於時限內完成教授指定的報告和畢業論文的本事、有組織有系統的在國際期刊發表會上表達論述的能力、在壓力下準備好資料以應付大小評量測驗的能力…等。
雖然有人會提一些大學沒畢業卻對世界影響力舉足輕重的人,例如司蒂夫賈柏斯、比爾蓋茲等,但那樣的例子並非常態。
一起再想看看要怎樣說服老闆錄用一位學歷上比較吃虧的人吧!
這句話只有指想創業的人才有效吧!

給人請,有再多老闆不需要的能力能幹嘛?
因為學歷就篩選掉可能有實力的應徵者,這種老闆 這種公司,應徵進了好嗎?

上了一兩次當,老闆、公司自然就會把學歷降到適當的門檻,如果這家公司還有點樣的話。

清潔隊應徵人員,來一堆博士碩士,想靠學歷取勝嗎?結果呢?
高考只需要大學畢業的,仗恃著自己是博士 是碩士,有用嗎? 公家機關雖然有點顢頇,但也不至於愚昧。
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