10/25 10/31 你公司公告放假了嗎?(先排除排假性質的工作)

hc01
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樓主

2016-10-19 15:29

今天...公司公告 10/25 10/31 依法休假了,

當然..每個同仁都爽在心裡, 但表面都...很平淡....

但我想...01很多人的公司, 可能不見得如此...

你工作的公司有放這2天嗎?
當然先排除已事先排定假的工作性質,
單純就...一~五固定上班的工作同仁們

若公司沒放, 你們敢爭取嗎?
還是就自然的給它...放假或奴性的去上平常班了呢?(若算成加班費的不算喔)

我小朋友的安親班也早公告 10/25 10/31 不接送了

2016-10-19 15:29 發佈

文章關鍵字公司公告工作性質 10/25 10/31

最哈* ICE

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2樓

2016-10-19 16:02

昨天公司公告...不放假, 但給2天彈休, 且必須於今年休完~

並叫業助印同意書叫大家簽一簽....馬上生效XD

nanuX

nanuX
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3樓

2016-10-19 16:16

Dear all:
依照勞動部的規定 10/25 臺灣光復節及 10/31 蔣公誕辰紀念日, 這兩天當天為勞工休假日,
但因當天股匯市及銀行都為正常上班日, 並考慮到不影響公司的營運下, 10/25 及10/31當天還是為正常上班日,
請各位同仁準時出席上班, 並依照勞基法補假辦法補假一日, 會於11/2 統一於補假欄中匯入可休假的時數,
方便讓各位同仁自行支配, 若10/25及10/31當天不克出席者, 請依循正常請假方式進行辦理, 這兩天餐廳是正常營運的.
另外特別提醒, 105年度當年度的特休及補休, 請於105/12/31前使用完畢, 否則會歸零.請各位特別注意.

給假了，不放你的事。

midnightages

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4樓

2016-10-19 17:31

沒有放假,沒有任何調整(補假 OR 加班......等),還是一樣屬於正常上班日.

爭取是不可能的,還是只能正常上班.

sharks

sharks
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5樓

2016-10-19 18:10

9月中公布9/28放假的時候就直接說了
只要修法還沒通過勞工7天國定假日都是放假
目前看來11/12還有12/25可能沒機會放了

發福阿伯

發福阿伯
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6樓

2016-10-19 18:24

公司公告...正常上班不放假, 但是給彈休必須於今年休完~

TMD 年資老的正常假休都休不完了,再加二天擺明了自動歸零

klipsch

klipsch
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7樓

2016-10-19 23:05

hc01 wrote:
今天...公司公告...(恕刪)

沒公告

但是因為要安排工作作業時間，不可能都不問，只好自己問
老闆跟人事的口中得到YES的答案

藺葒

藺葒
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8樓

2016-10-20 6:59

公告，如果學校放假，為了顧小孩也是跟進放假，看來是放定了，學校已經公布放假。

ninayves00

ninayves00
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9樓

2016-10-20 7:43

上個月就公告放假了
好像還有很多人連那兩天可以放都不知道

hc01

hc01
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樓主

2016-10-20 8:49

學校也有公布放假, 這點我倒不知,
請問哪一個縣市的?? 是公立的學校嗎?

藺葒 wrote:
公告，如果學校放假，為了顧小孩也是跟進放假，看來是放定了，學校已經公布放假。