年金改革委員會上周討論年金請領年齡，除了軍人單獨設計外，未來各職別年金可能都要六十五歲才能領。監督年金改革行動聯盟昨天發動抗議說，退休後要待六十五歲才能領年金，職場對中高齡再就業又不友善，恐造成收入空窗期。
不知道大家對這有甚麼看法?
現在的職場對中年人已經不有善了
現在連退休年金都要延後請領
是要逼勞工走上街頭嗎?
ForLucky wrote:
勞工都是60~70...(恕刪)
怎麼可能沒差
勞保做滿25年就可以退休
以大學畢業加當兵就算給你25歲才出社會工作，做到能退休也才50歲。就算中間有失業。了不起55歲就能退休了
這樣55歲退~ 到65歲有十年的空窗。這十年要怎麼活?
雖然現在人的平均壽命都七八十歲，但實際上過了六十歲，很多身體機能都退化得差不多了。我可不想真的工作到六十五歲，身體都不靈活了才可以退休
所謂退休是，工作到50~55歲，趁身體還可以，離開職場去發展自己的興趣，那才叫退休生活。不是做到六七十歲，每天躺在床上領退休金等死
當然自己的退休金自己存，但如果勞保規劃的退休是要等到65歲才能領，那乾脆把勞保老人年金的雇主負擔直接發給員工讓員工自己存。 可以用類似勞工退休金一樣的專戶，但請領條件改為退休即可請領(不設年齡限制)。 我55歲退就可以領這部份的退休金，等到60歲再領勞退專戶的錢
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