先前在某家族企業上班老闆跟老闆娘 各開一台五百萬名車上班問題是老闆娘生性對員工節儉會去計較員工上廁所多用了兩張衛生紙還很慎重其事發文公告計較員工多拿一支原子筆寫字尾牙抽獎, 拿五百元當獎項摸彩性格如八點檔鄉土劇一般極端的衝動即使無理也要高姿態壓制員工的表達後來看破離職不想因為這種人影響生活品質
larry-han wrote:前幾年打工時在某個...(恕刪) 誰說年薪百萬不能掃廁所?你怎麼知道人家這件事情背後得原因?是為了省錢?還是有它因素?以前我在某公司.上至董事長下至小助理.只要新進人員一律先到工廠跟外勞共事一個月人家做什麼.你就做甚麼.沒分別(有啦.超過體能的極限的粗工.他們一個人可以搞定.你會有人幫忙.)一個工程師薪水夠請2,3個外勞了.把他放在在現場做工,你覺得公司只是為省下外勞的薪水嗎?這個例子我覺得很差
高級伴讀書僮 wrote:誰說年薪百萬不能掃...(恕刪) 他的意思是說 百萬請來的人 分分秒秒都該把精力專注在 替公司賺錢上掃廁所 ??請一個3萬的阿桑 掃的可乾淨了人要擺對地方 我就不信台積電的工程師會被公司凹去掃廁所
恭喜看破gprs19 wrote:先前在某家族企業上班老闆跟老闆娘 各開一台五百萬名車上班問題是老闆娘生性對員工節儉會去計較員工上廁所多用了兩張衛生紙還很慎重其事發文公告計較員工多拿一支原子筆寫字尾牙抽獎, 拿五百元當獎項摸彩性格如八點檔鄉土劇一般極端的衝動即使無理也要高姿態壓制員工的表達後來看破離職不想因為這種人影響生活品質