因小弟在試用期階段，底薪21000
（正式錄用底薪23000，每月須達60萬業績門檻才有資格領取業績獎金）
PS:業績獎金以達門檻後，當月實際收款金額*2.2%
正常上班時間是08:30～18:00（12:00～13:30午休時間）
一個禮拜約輪值班兩到三次，下班時間為19:30（$180/次）
隔週休，國定假日視同週休列入輪休排班，所以不算加班（只休三節）
假日上班時間為10:00～17:30
平常上班時間常因為作業關係，通常都晚上七八點才下班
甚至有急迫性壓力一定要當天趕出報告，就連回家也繼續工作
老闆說全勤是基本的，所以沒有額外全勤獎金
工作時間是態度問題，所以沒有所謂的加班
每月遲到最多累計20分鐘，超過者每分扣薪（小弟沒在遲到所以不記得）
是在一間小建材公司做銷售規劃業務
工作內容有：
開發新客戶
當聞到有機會時，會開始初步規劃、討論、配色等簡報工作
同時開始報價議價一來一往
當確定簽約完成後，開始配合設計師圖面做精準規劃、出圖、抓損耗、訂貨
當案場完工後，將多餘的貨進行退貨動作
這時男業務就得充當搬運工，量多就整理成站板包裝，量少就手動上貨車運回公司，但通常品項越多，要搬的就越多（因每一品項都會抓損耗量）
目前接手到的案件幾乎都是之前前輩打出來的江山
不是還在規劃報價，就是剛完工驗收後退貨
因為一整場案子下來少則半年，多則兩三年
獨自陌生拜訪時，有不少建商主任、設計師都透露已經見過不少業務來訪過
以我目前接手到的前輩案件金額，少則一案20萬，多則一案百來萬
（難怪聽做最久的前輩，兩年多幾乎都領底薪）
老闆總是說眼光要看遠，別總是看眼前
但怎麼看都覺得繼續待著未來好渺茫...
問題是出在我們現在的年輕人真的太草莓嗎？
