基本上就是糊牛屎,除非你來得及在颱風來之前消假不然當天還是算你請特休假根據法條,(勞工)颱風假,公司是"可以"不支薪的所以你請特休跟颱風假是沒有相關的,"正常"狀況下,颱風當天放颱風假不給薪,你請特休當天就有薪水如果公司在颱風假照常給薪,這是優於法律規定。所以在法條上,勞工沒有爭取的立場跟空間當然各自公司在優於勞基法的條件下,要怎麼給員工更多福利。這完全就看公司本身政策
levi0704 wrote:在請特休期間遇到颱風時公司有的規定及方法為何? 今年7月初才碰到一次請了4天假去沖繩一趟台灣放了一天颱風假回到公司一看變請三天假 送~不過小弟一年現在有近20天的特休有時也放不完,也沒差拉~