小的要請教各位先進除求職網(如壹零肆)開放履歷外, 還有什麼方法讓自己經歷曝光, 得到用人單位的青睞?
謝謝!
(Linkedin 先不計在內, 再次感謝!)
Eileen Justin wrote:
小的要請教各位先進除...(恕刪)
內部推薦...
透過以前的同事，朋友，老師，客戶，主管
小弟三月離職把訊息放到臉書
四月就找到新工作了
只面試三家公司就決定了下一份工作了...
剩下的公司就婉拒了
出外靠朋友，職場上少得罪人
業界其實很小的
Eileen Justin wrote:
小的要請教各位先進除求職網(如壹零肆)開放履歷外, 還有什麼方法讓自己經歷曝光, 得到用人單位的青睞?...(恕刪)
我覺得看請況,若是低薪或是入門級工作,那104還有些用.
若是要找好一點的公司,待遇好的公司,或是高職等的工作.
那說真的,除了自己的實力,還得有人脈.
以我這兩年幫兩位朋友介紹剛畢業的小孩到上市公司的經驗來說,
知名國立大學碩士畢業,介紹一間就馬上拿到面試機會順利上班.
但另一個私立大學的,就沒這麼好的際遇,上市公司都意興闌珊.
但最後也是由我朋友(他父親)用人脈插到大公司上班.
至於獵人頭,他們是"專業"的,如果你真是很有競爭力的人,
他們會自己找上門,根本不用費心去找他們.(曾經有段時間覺得他們很煩)
另外,LinkIn這工具的確不錯,但看你怎麼用.
我曾經在上面遇到歐洲的,菲律賓的要求加我為好友,目的就是為了要找工作.
人家都用這工具主動積極到這程度了,你呢?
還在想CP值嗎?世界上沒有所謂物超所值的產品,但高價卻也不一定就能買得到好產品.
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