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替自己剛來的新公司徵才

替自己剛來的新公司徵才,如果有會的朋友或朋友的朋友,同學的同學,有在人力銀行登了,
但老闆希望多方面徵,多多益善!
十族內有人會,都可以介紹給我,謝謝!
目前只有我與我老闆二個人撐= =真無奈!
龍頭給我們的人員數除了我還有5個名額= =!

汽車零件廠

待遇:面議(我也是談出來的這個大家都有自己的底限,我是與之前沒變啦)

福利:薪水保證14個月
重點來了:每年8月會有一個星期放暑休(連同前後六日就九天了)
我就是衝這個來的!

模組人員希望能熟悉其中的table、api、interface

( 至少看得懂,會用google或itpub、百度文庫、Metalink)
以下技能除了SQL、PL/SQL(這是必需的),
其餘的可以再教育訓練(= =,殘念,教育人員就是我
目前公司只有我用過EBS)
但是我也只會財務和配銷、
開發工具
除了OAF(Oracle Java Web程式開發)
其餘全因以前被凹全會了!
)


徵才內容

Oracle EBS(ERP)

DBA:能夠維護Oracle EBS DB所有功能(這挺難找的)

目前我會的,也只會上patch、cloning,調校是我老闆

模組人員:
財務:AP(應付帳款)、
AR(應收帳報)、
GL(總帳)、
CE(現金管理)、
FA(固定資產)
配銷:Order Manament(銷售)
Purchasing(採購)
Inventory(庫存 )
Intercompany
成本:PAC、公司是用標準成本
製造:WIP、ENG、ASCP
開發人員:SQL、PL/SQL(這是必需的)
D2K開發工具使用(Form、Report)
Alert開發、Form Personalized
Web Personalized、Web ADI使用與開發
OAF(Oracle Java Web程式開發)
2016-09-11 22:38 發佈
文章關鍵字 公司
noah0316 wrote:
替自己剛來的新公司徵...(恕刪)


可以請教一下是做那方面的公司嗎?謝謝,頭香!
為什麼連你都不知道情況 卻要叫你找人 ?
我不知道情況??

我很清楚我的工作呀

目前公司在導入Oracle ERP

全面性的,只是很缺人。

所以會初步由我篩選!

是指福利嗎?

我說該有的都有

勞健保、團保都有,三節獎金因為我剛來,也不方便問這個

每年8月有一個星期放假,因為汽車業有暑休!

還有什麼想問的嗎?

薪水可以談我再依據能力跟我老闆報告!

做哪方面的公司?

公司是做汽車零組件的

客戶國內汽車品牌都是我們的客戶!

是老公司了,算穩定!


請問貴公司為何找—個自稱是工程師的新人,
來充當人事招募員?
沒薪水你講個屁啊

沒薪水你講個屁啊

沒薪水你講個屁啊

至少給個範圍吧
首先,

我在EBS上不是新人

因為我在這行還有點專長!

而公司已賦予我能從任何地方招募人才!

所以我可以知道招募進來的能力我們需要什麼!

薪水是用談的,

好吧!
但因為我們缺人,所以薪水方面我們可以去向副總提議!

薪水決定權也是在於副總!

如果您EBS很強,幾乎會全模組

開發、DBA也很強,我想我們副總也願意花年薪幾百萬請!

這時就需要副總跟您面談了!


老公司,廠區大,剩你一個員工.....是發生啥事了,讓員工都跑光光
不是只剩我一個人

是只有我一個人有EBS經驗!

剛導入Oracle EBS!

其餘人員為網管、MIS,都是前輩,都還在學習Oracle EBS!

noah0316 wrote:
重點來了:每年8月會有一個星期放暑休(連同前後六日就九天了)
我就是衝這個來的!...(恕刪)


說真的, 完全沒重點!

連基本條件都沒有講, 例如是否周休二日, 幾點上下班, 有無加班費, 薪水落在哪邊

這才是員工該關心的重點

結果樓主重點只放在有一個禮拜的休假?!

整篇看下來完全不是重點, 有休假沒有旅遊補助有啥好重點的...
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