該是分享給想入行的新鮮肝<人>了
本人進入的有上市櫃
在南部某分公司
服務工程薪資部分
1.薪資基本就是27000<n個月後升正式變29000>.外+獎金
為什麼說n個月.這要看單位.升正式要先上課.在考核.在看績效<3個月100%>
好的單位.當月就讓你去上課.績效在幫你一把.就能更快升上正式.很缺人的就...沒時間上瞜~
再來是獎金部分.沒升正式是直接減半.也就是獎金5000你只能拿2500
總結本人正式薪資約34k~38k左右<新人剛進去可用我的自己評估一下>
2.福利部分
我只說我知道的.有員工旅遊.健康檢查.然後沒加班費!結帳日有晚餐吃<每周5一次.月底在一次>
油錢輔助看分公司有良心的就會給,但通常跑偏遠地區的才有市區是沒有的~
停車位也是看分公司.有些有提供.有些沒有
3.工作內容
抄表,俗稱基本盤<也就是你基本的績效>......就是跟抄瓦斯表的一樣~
收款.送票......就像郵差一樣
簽約<沒錯就是簽約.看你要賣啥都可以.公司沒有的也可以.這是績效最大來源>.......跟業務員差不多
作帳<跑某某大企業的.要幫他們分帳.新人剛進去每天沒過10.00別想弄完~>..........簡易版會計
維修.......很少維修的
保養........擦擦玻璃.噴噴球.程式按一按
整理機器
4.心得部分
建議.如果以後想當業務.可以進來練練
練一些對話技巧.跟基本服務.跟毅力體力...
然後其實跑到最後都是去交朋友的.有些客戶是真的不錯.有些則是
作這行好處是可以看看各產業.跟上班的期間只要客戶數有達到量.其實很自由
但是想學維修技術的.可以不用考慮了~基本上平常叫修都沒什麼難的~
通常擦擦玻璃.側蓋拉開吹球吹一吹.卡紙就拉出來抓止輪擦一擦~
除非很嚴重才會拖回公司修
程式碼有本子看.沒背也沒關係.反正會用的也那幾個...
最重要的是你的銷售.沒錯你雖然是工程師.但你也要像業務一樣銷售
這不止關係到單位獲利.也關係到你績效獎金跟升遷!而且這是強制要求的~
沒達到就是開不完的會議.慘一點的就北上開會~
然後剛說了加班沒加班費~外加轄區有某大企業的話.保證你月底作帳加班加到爽~
如果又遇到拖機回來修的.簡直生不如死啊~
5.結論
以前或許可學技術.但現在真的沒啥技術可學.但想練體力及心智的或基本拆裝及客戶應對的可以來~
然後慎選分公司!好的分公司可月領40k以上!差的作的事一樣多.但就是只有3xk....
至於怎麼選呢~看一下區域的公司工廠數量.或大企業數量就大概能知道了
最後這行真的太黑了.這就不說怎麼黑法了.網路都有謠傳的...
