用離職有機會談加薪嗎？

Vanilla Fireflies

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樓主

2016-08-18 23:24

透過提離職的方式來談加薪嗎？有機會嗎？

還是直接找新工作比較實在呢？

有人可以分享類似的經驗嗎？

2016-08-18 23:24 發佈

文章關鍵字機會談

app808110

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2樓

2016-08-18 23:43

經驗談，不要拿離職做為調薪的手段，那只會讓老闆看破你，即便是你能力強，那是你一廂情願的感覺。倒不如先打算自己的後路，也順便印證一下別人對你的價值觀，是不是真的你有條件的，再說420K,真的談不上是屬於有行情的那一塊。

ichirohiro

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3樓

2016-08-18 23:55

先找好新工作，公司認為你是人才自然會留你

順帶一提
職場要忠於工作，不要忠於公司
一間公司待太久，很容易就會安逸不再進步
等到中年薪資高了，才發現連出去的能力都消失了
此時就只能巴著公司，巴著老闆不放
然後漸漸變成自己年輕時最討厭的那種人

kcc16896

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4樓

2016-08-19 0:26

Vanilla Fireflies wrote:
同事是產品PM（資訊...(恕刪)

我不知道你同事做資訊PM，有沒有資訊技術背景，還有英文強不強，沒有的話，以他目前的經驗跟薪資，外面很多資深SE可以把他打趴!

soziwow

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5樓

2016-08-19 7:39

ichirohiro wrote:
先找好新工作，公司...(恕刪)

＋１
正解！

聾子聽啞巴說瞎子見鬼

聾子聽啞巴說瞎子見鬼
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6樓

2016-08-19 7:51

Vanilla Fireflies wrote:
同事是產品PM（資...(恕刪)

這方法非常糟...
薪資不滿意就找個滿意的新工作，上面覺得是人才自會慰留。

哪有姑娘不戴花

哪有姑娘不戴花
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7樓

2016-08-19 7:56

Vanilla Fireflies wrote:
同事是產品PM（資...(恕刪)

差太多了,跳槽吧
用離職談加薪,除非公司非你不可
要不然要翻一倍的機會不多
換一家重新來談比較沒有負擔

adonc123

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8樓

2016-08-19 8:14

我覺得用離職當作籌碼來談加薪也要有技巧。
不能用除非你家我多少薪水，我才會留下來。應該跟主管談談看。

跟主管面談的時候，應該要列舉對公司的貢獻跟 performance 好的地方。但是也可以暗示因為生活開支以及對未來的規劃（比如說買房結婚）所以想要離職。

這時候主管就會聽懂，如果他認為你是有價值的員工，是會考慮加薪的。