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大家面試都要破幾關???


最近在找工作 不知道是否太久沒面試 (之前工作一呆就好幾年)
想要爭取的工作 面試都要過3關....
而且不只一間是這樣

害我本來想說一面跟二面很順利 結果又電話來說要作"線上測試" 人格特質那類的...
要不然就是要求有語文檢定達多少分


之前面試一間半導體大廠 結果第三關沒過
總之 我覺得我好像永遠有破不完的關...

光爭取一個工作 從投履歷表/收到面試通知 到最後一關面試
再加上等結果通知 流程就將近一個月去掉了

我記得六年前面試時沒這麼搞剛啊....那時也是面試知名代理商一次就ok了說
純粹 吐一下找工作的辛苦....

大家面試也都這麼搞剛嗎?

2016-08-17 20:40 發佈
january1122 wrote:
最近在找工作 不知道...(恕刪)


沒錯,越大的公司越搞剛!因為現在會嘴砲的太多了!頭香!
勞力工作比較不會這樣~~~~

january1122 wrote:
最近在找工作 不知...(恕刪)

1.筆試
2.面試+其他測驗
3.試用期
以上3關

話說....
這幾天去某家科技公司面試,過了一關,後來說要找更大的主管來面試,等了一下~人資說大主管抽不時間來~~
這件事情......已經是上周五的事情了,我打電話去了三次了.....都說還沒約到大主管......
我下禮拜的新公司是不要不去報到............?

january1122 wrote:
最近在找工作 不知道是否太久沒面試 (之前工作一呆就好幾年) (恕刪)


找認識的介紹吧 ...
被挖角只要談的愉快40分鐘馬上就offer
找對獵頭公司大概兩次面談
被前同事挖角也大概談兩次
自己找就看運氣
可能要三次
比較大的公司去之後回要你上電腦做基本測驗, 包含英文檢測

如果分數不夠人資就會請你下次再來

分數OK會有該單位主管來面談

談完該主管會找他的老大再來談一次

剩下就是跟人資談

如果是被人挖角過去的通常是聊天之後就等offer來...
至少要四關

部門主管(課長)

人資主管

部門經理

試用期三個月

我剛上班1.5個月,還沒過!
以前去廣輝面試,第一關光筆試就 4.5 小時,軟掉!
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