工作上的小團體？

dchen1981 wrote:
大家是否有過在工作...(恕刪)

dchen1981 wrote:
大家是否有過在工作...(恕刪)

一奇一 wrote:
通常這發生在這些團體比你晚進公司才會有這種感覺吧!
不然就算你換一間公司也是要去適應別人的不是嗎?
當然除非工作模式對自己或公司有影響不然如果模式不錯跟進也無妨!

autoskin wrote:
很多啊，當兵不也是這樣
人微言輕，你想要反骨就要先入行坐大
這社會不也是這樣，你想要跟大家幹不一樣的事情，一定累死你 縱使你多不想
直到你變成郭台銘，就可以大聲的說，為了養生我都吃有機食品!! 員工都自願加班!
你會覺得格格不入，是因為你自己覺得，當你放下一切，認為我就是一掛的，事情就是要這樣做，一切就會很自然
困擾的是怎麼跟大家打成一片，每個團體的興趣個性都不同，事情怎樣做不是重點，重點是怎樣變成同一掛的!
變成同一掛的，行事都方便很多，硬都變軟阿

dchen1981 wrote:
然後我們部門除了我之外，其他都是那個team的人，
之前的前輩有一兩個已經走了，這個部門是新創立的。

crazynoter wrote:
這是新進人員很容易遇上的狀況，跟菜鳥老鳥無關，當做磨練適應能力吧，只要不踩到自己底線就好
遇過一個情況是－－
下班時，大家習慣請第一個打卡的同事代打
但這時我會出聲制止：謝謝，我習慣自己打卡，沒有打卡好像有什麼事沒做完......(拜託，還得口氣婉轉，講得自己是個打卡控）
這沒辦法，人家已經約定成俗，而我年資最淺，當然是我得適應他們
我也明白因為有人只要老闆不在總是準時下班，老闆在就最後一個下班
他的策略是拖大家下水，跟他一起準時下班，就不會被老闆察覺
有趣的是，當老闆在，也沒人敢幫其他人打卡
由此可見，大家都知道代打是老闆不悅的，不管是不是真的只是順便
所以啦，老闆在，我總是第一個下班
職場箴言之一：資淺的只好燈仔腳站久點
也是換工作的風險之一

crazynoter wrote:
職場箴言之一：資淺的只好燈仔腳站久點
也是換工作的風險之一
跟主管有關吧，主管找自己人馬進來是人之常情，不想適應就趁早閃

dchen1981 wrote:
大家是否有過在工作...(恕刪)

dchen1981 wrote:
大家是否有過在工作中...(恕刪)